Hàng loạt ưu đãi cho nhà khoa học và kỹ sư trẻ tài năng

Nghị định 263/2025/NĐ-CP, đã chính thức cụ thể hóa các cơ chế đột phá nhằm thu hút và trọng dụng đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Trọng tâm của Nghị định là các chính sách ưu đãi vượt trội dành cho nhóm đối tượng then chốt: nhà khoa học và kỹ sư trẻ tài năng.

Tiêu chuẩn nghiêm ngặt

Để được thụ hưởng các chính sách ưu đãi, cá nhân phải đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt về độ tuổi và thành tích. Theo Điều 39 của Nghị định, nhà khoa học trẻ tài năng là công dân Việt Nam dưới 35 tuổi, có trình độ tiến sĩ và hoạt động trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, đồng thời phải đạt một trong các tiêu chí về giải thưởng khoa học uy tín trong nước/quốc tế, hoặc là tác giả chính của ít nhất 05 bài báo khoa học quốc tế có uy tín, hoặc là chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học, công nghệ quốc gia đạt kết quả xuất sắc.

Tương tự, kỹ sư trẻ tài năng (quy định tại Điều 40) cũng phải là công dân Việt Nam dưới 35 tuổi, có trình độ đại học trở lên, đang làm việc tại tổ chức khoa học và công nghệ hoặc doanh nghiệp khoa học và công nghệ, với các thành tích nổi bật như: là chủ nhiệm hoặc kỹ sư trưởng các dự án nghiên cứu, phát triển sáng tạo hiệu quả, hoặc là tác giả sáng chế đã được bảo hộ.

Chính sách ưu tiên tuyển dụng và đãi ngộ về lương

Điểm đột phá nhất của Nghị định nằm ở cơ chế ưu tiên trong tuyển dụng và đãi ngộ tài chính.

Về tuyển dụng, khoản 2, Điều 41 quy định rõ: Nhà khoa học trẻ tài năng và kỹ sư trẻ tài năng được ưu tiên tuyển dụng vào viên chức tại các tổ chức khoa học và công nghệ công lập thông qua hình thức xét tuyển và miễn thực hiện chế độ tập sự. Điều này giúp các nhân tài trẻ được bổ nhiệm nhanh chóng, chính thức hóa vị trí làm việc mà không bị ràng buộc bởi các thủ tục hành chính thông thường.

Về chế độ đãi ngộ, nhân tài trẻ được hưởng chính sách lương, phụ cấp hấp dẫn trong 5 năm đầu tiên kể từ ngày có quyết định tuyển dụng. Cụ thể, theo quy định tại khoản 3, Điều 41, các đối tượng này được hưởng phụ cấp tăng thêm 150% mức lương hiện hưởng. Đây là mức ưu đãi tài chính quan trọng nhằm đảm bảo thu nhập cạnh tranh, giúp các tài năng trẻ an tâm cống hiến.

Ngoài ra, Nghị định còn mở ra cơ hội thăng tiến vượt trội: viên chức là nhà khoa học hoặc kỹ sư trẻ tài năng có thành tích xuất sắc trong hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo sẽ được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn hoặc vượt bậc theo quy định về chế độ tiền lương (căn cứ theo Điều 36).

Ưu đãi về nhiệm vụ khoa học và cơ hội quốc tế

Để tạo điều kiện cho nhân tài phát triển năng lực chuyên môn, Nghị định 263/2025 còn quy định nhiều chính sách hỗ trợ trong công tác nghiên cứu và hợp tác quốc tế.

Các nhà khoa học trẻ tài năng và kỹ sư trẻ tài năng được cơ quan có thẩm quyền ưu tiên xem xét giao chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cấp bộ, cấp tỉnh hoặc các chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm (theo khoản 4, Điều 41). Việc được giao phó trọng trách sớm không chỉ là sự ghi nhận mà còn là cơ hội quý báu để họ tự mình dẫn dắt các dự án lớn, khẳng định năng lực.

Đồng thời, nhằm thúc đẩy quá trình quốc tế hóa, khoản 4, Điều 41 cũng quy định nhân tài trẻ được ưu tiên cử đi và chi trả kinh phí thực tập, làm việc ngắn hạn ở nước ngoài để nâng cao trình độ, tiếp cận các công nghệ và tri thức tiên tiến trên thế giới.

Nghị định 263/2025 đã đặt nền móng pháp lý vững chắc cho việc trọng dụng nhân tài trong khoa học và công nghệ, không chỉ bằng cơ chế tài chính mà còn bằng việc tạo ra môi trường thuận lợi nhất để họ phát huy tối đa khả năng, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.