Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM nhiệm kỳ 2026 - 2031
Chiều 27/8, Đại hội Đại biểu lần thứ I Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), nhiệm kỳ 2026 - 2031 diễn ra với sự tham dự của 600 đại biểu chính thức và khách mời.
Với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển bền vững”, đại hội xác định tăng cường liên kết và nâng cao vai trò đại diện của cộng đồng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới của TP.HCM.
Tại phiên nội bộ, đại hội thống nhất đổi tên Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM.
Về nhân sự, ông Mai Hữu Tín - Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Công ty CP Đầu tư U&I, được bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Ông Nguyễn Thanh Đảo - Chủ tịch Hiệp hội Quảng cáo TP.HCM, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Công ty CP Quảng cáo & Xúc tiến thương mại Đông Nam, được bầu làm Trưởng ban Kiểm tra.
Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Văn Được - Chủ tịch UBND TP.HCM, chúc mừng Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới và trân trọng cảm ơn các thế hệ lãnh đạo, hội viên HUBA đã đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp thành phố.
Theo ông Được, TP.HCM mới đang đứng trước một vận hội chưa từng có, với không gian phát triển rộng lớn hơn và vị thế mới. Thành phố hội tụ nhiều lợi thế về công nghiệp, logistics, năng lượng, thương mại, dịch vụ, khoa học - công nghệ và nguồn nhân lực.
Tuy nhiên, ông lưu ý những khó khăn, thách thức vẫn hiện hữu. Số lượng doanh nghiệp rời bỏ thị trường đang gia tăng trong 7 tháng đầu năm. Bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước cũng tiếp tục có nhiều biến động.
Trước yêu cầu đó, Chủ tịch UBND TP.HCM đề nghị HUBA tập trung vào bốn nhiệm vụ chiến lược.
Trước hết, chuyển từ tâm thế “phản ánh chính sách” sang “cùng đồng hành kiến tạo và thực thi chính sách”.
HUBA cần nghiên cứu thành lập tổ, nhóm chuyên gia, doanh nhân và các hiệp hội ngành hàng. Lực lượng này tham gia thực chất vào quá trình xây dựng chính sách của thành phố.
Việc phản biện chính sách cần dựa trên dữ liệu, chi phí thực tế và kinh nghiệm thị trường.
Bên cạnh đó, HUBA cần lấy liên kết để tạo sức mạnh cho thành phố mới; đưa chuyển đổi số, chuyển đổi xanh trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi; đồng hành xây dựng một TP.HCM phát triển nhanh, bền vững và nghĩa tình.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Mai Hữu Tín cho rằng việc chuyển từ Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM sang Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM mang một ý nghĩa lớn hơn.
Theo ông, Liên đoàn sẽ trở thành “mái nhà chung” của cộng đồng doanh nghiệp thành phố. Đây là hội của các hội và của các doanh nghiệp lớn hoạt động trên địa bàn.
Liên đoàn cũng sẽ là nơi thúc đẩy mạnh mẽ tính kết nối và quy tụ tri thức kinh doanh của TP.HCM.
“Cùng với không gian phát triển mở rộng của TP.HCM mới, cộng đồng doanh nghiệp của chúng ta hôm nay là cộng đồng doanh nghiệp lớn nhất của cả nước. Chúng ta không chỉ đại diện cho một địa phương. Chúng ta đang mang một trách nhiệm có ý nghĩa quốc gia”, ông Tín nói.
Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM nhấn mạnh, nếu 300.000 doanh nghiệp đang hoạt động tại thành phố cùng nâng năng suất, cải thiện quản trị, đầu tư nhiều hơn cho công nghệ, đào tạo con người và đổi mới sáng tạo, tác động tạo ra sẽ vượt khỏi phạm vi từng doanh nghiệp.
“Điều thay đổi sẽ không chỉ là từng doanh nghiệp. Điều thay đổi sẽ là năng lực cạnh tranh của cả nền kinh tế Việt Nam”, ông Mai Hữu Tín nhấn mạnh.
Việc thành lập Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM diễn ra trong bối cảnh không gian kinh tế của thành phố được mở rộng. Mô hình mới đặt ra yêu cầu tăng cường liên kết giữa các hiệp hội, ngành hàng và doanh nghiệp.
Trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, Liên đoàn sẽ đứng trước yêu cầu nâng cao vai trò đại diện, kết nối nguồn lực và tham gia sâu hơn vào quá trình kiến tạo môi trường kinh doanh của TP.HCM.
Đây cũng là giai đoạn cộng đồng doanh nghiệp thành phố được kỳ vọng đóng vai trò lớn hơn trong quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất.
Từ một hiệp hội doanh nghiệp địa phương, HUBA bước vào một mô hình mới với phạm vi đại diện rộng hơn. Thách thức đặt ra cũng lớn hơn: biến sự đông đảo của cộng đồng doanh nghiệp thành sức mạnh liên kết và năng lực cạnh tranh thực chất.
