TP.HCM: Bác sĩ lớn tuổi được trạm y tế ký hợp đồng trả lương 9 triệu đồng/tháng
Sự kiện - Ngày đăng : 17:25, 07/04/2022
Theo Sở Y tế TP.HCM việc Hội đồng nhân dân TP.HCM thông qua Nghị quyết về các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm Y tế phường, xã, thị trấn là tín hiệu tích cực cho thấy y tế cơ sở sẽ khởi sắc trở lại trong thời gian sắp tới khi thu hút và giữ chân được nhân viên y tế.
.png)
Theo đó, về chính sách tăng cường nguồn nhân lực cho Trạm Y tế đối với bác sĩ đang trong thời gian tham gia chương trình thí điểm thực hành tại Bệnh viện đa khoa gắn với Trạm Y tế; điều dưỡng, hộ sinh đang trong thời gian tham gia thực hành tại Trạm Y tế cụ thể như sau:
Hỗ trợ gói chi phí sinh hoạt cho bác sĩ tham gia chương trình thí điểm thực hành tại Bệnh viện đa khoa gắn với Trạm Y tế trong thời gian 18 tháng với số tiền là 60.000.000 đồng; điều dưỡng, hộ sinh tham gia thực hành tại Trạm Y tế trong thời gian 9 tháng với số tiền là 30.000.000 đồng
Đối với chính sách thu hút người lao động cao tuổi theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 có chuyên môn y tế trình độ từ cao đẳng trở lên hoặc trung cấp y sĩ tham gia công tác tại Trạm Y tế như sau:
Người lao động cao tuổi có chuyên môn bác sĩ, hợp đồng với mức lương bằng 9.000.000 đồng/người/tháng; người lao động cao tuổi có chuyên môn y tế khác, trình độ từ cao đẳng trở lên hoặc trung cấp y sĩ, hợp đồng với mức lương bằng 7.000.000 đồng/người/tháng.
Riêng chính sách hỗ trợ kinh phí hợp đồng nhân viên vệ sinh, bảo vệ làm việc tại Trạm Y tế nhưng không thuộc đối tượng chi trả lương từ nguồn quỹ tiền lương của đơn vị, TP đã cho phép các Trạm Y tế ký kết hợp đồng lao động đối với người làm công tác vệ sinh, bảo vệ theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP đối với mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành. Cụ thể, lương và các khoản chi phí mà đơn vị sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với tổng số tiền bằng 5.500.000 đồng/người/tháng.
Theo chiến lược nâng cao năng lực hệ thống y tế tại TP giai đoạn từ nay đến năm 2025 và những năm tiếp theo, ngành y tế tập trung thực hiện 6 nội dung gồm: nâng cao năng lực y tế cơ sở, nâng cao năng lực trung tâm kiểm soát bệnh tật TP ngang tầm với các nước trong khu vực; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng y tế thông minh; phát triển nguồn nhân lực và phát huy nguồn nhân lực y tế sẵn có; nâng cao năng lực các bệnh viện quận, huyện và nâng cao năng lực mạng lưới cấp cứu ngoài bệnh viện theo mô hình paramedic; nâng cao năng lực các bệnh viện tuyến cuối của TP trở thành trung tâm y tế chuyên sâu của các nước trong khu vực; đầu tư mới và phát huy nguồn cơ sở hạ tầng, trang thiết bị sẵn có.