Tỉnh thành nào ở miền Bắc có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất?
Kinh tế - đầu tư - dự án - Ngày đăng : 18:25, 16/05/2023
Ngày 16.5, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh Phú Thọ, Ninh Bình, Bắc Giang, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Vĩnh Phúc tổ chức "Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố".
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện đồng bộ trên hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm sàn trung tâm tại địa chỉ 215 Trung Kính và 14 sàn vệ tinh trên địa bàn.
Đáng chú ý, có tới 9.238 chỉ tiêu tuyển dụng của 152 doanh nghiệp tại phiên này. Các tỉnh Ninh Bình và Phú Thọ có chỉ tiêu tuyển dụng nhiều nhất, với lần lượt 2.503 và 2.271 chỉ tiêu. Hà Nội có số doanh nghiệp tham dự nhiều nhất, với 40 doanh nghiệp (942 chỉ tiêu tuyển dụng).
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên: 349/942 người, chiếm tỷ lệ 37%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật là 241/942 người, tỷ lệ 25,5%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ lao động phổ thông: 352/942 người, tỷ lệ 37,5%.
Các doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập từ 10 triệu trở lên/tháng với 153/942 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 16,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ 7 - 10 triệu/tháng có 374/942 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ lớn nhất 39,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Mức thu nhập từ 5 - 7 triệu/tháng có 281/942 chỉ tiêu, chiếm 29,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian...
Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 134 chỉ tiêu. Đây là mức mà doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.
Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm 18 - 25 tuổi với 410/942 chỉ tiêu, chiếm 43,5%. Đây là cơ hội cho người lao động trẻ nhiệt huyết với công việc, qua đó, sẽ đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.