Báo cáo tại hội nghị, Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP.HCM Nguyễn Thành Đô cho biết, trong dịp Tết Giáp Thìn 2024, các cấp công đoàn TP vận động, phối hợp các doanh nghiệp tổ chức chăm lo cho hơn 632.993 người, với số tiền hơn 614 tỉ đồng. Năm 2024, mức chăm lo của LĐLĐ TP tăng 57% so với mức kinh phí chăm lo năm 2023.

Trong đó, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp cùng doanh nghiệp trao tặng hơn 541.000 suất quà tết, với số tiền hơn 580 tỉ đồng. Các chương trình do LĐLĐ TP tổ chức với số tiền hơn 34 tỉ đồng.

Cụ thể, chương trình “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” với chủ đề “Khuyến khích không dùng tiền mặt”; “Tết sum vầy - Xuân tri ân” họp mặt công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân không có điều kiện về quê đón Tết; chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng TP”; Chương trình họp mặt nghiệp đoàn, đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn; chương trình Tết cho em…

Đối với chương trình "Tấm vé nghĩa tình", LĐLĐ TP tổ chức chương trình Chuyến xe mùa xuân, Chuyến tàu mùa xuân và trao tặng vé máy bay cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Tính đến nay, các cấp công đoàn TP đã tổ chức 25.603 đoàn viên, người lao động được nhận vé xe, vé tàu, vé máy bay về quê ăn Tết, với tổng số tiền hơn 161 tỉ đồng. Ngoài ra, công đoàn cũng trao 72 vé tàu và 15 vé máy bay chương trình chuyến tàu, chuyến bay của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trong dịp tết năm nay, có nhiều mô hình chăm lo Tết độc đáo, mới lạ. Tiêu biểu như LĐLĐ quận Bình Tân phối hợp Công ty TNHH Tươi Mart thực hiện 1.000 phần thịt kho hột vịt tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết, trị giá 300 triệu đồng. Chương trình này được Tổ chức kỷ lục Việt Nam xác lập kỷ lục "Thịt kho hột vịt cho nhiều công nhân nhất Việt Nam’’.

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Phạm Chí Tâm, kết quả đạt được trong hoạt động chăm lo Tết Giáp Thìn năm 2024 bắt nguồn từ làm tốt công tác dự báo, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết các vấn đề phát sinh, ổn định tình hình quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã điều chỉnh và bổ sung phù hợp với tình hình thực tiễn, phương thức thực hiện linh hoạt từng thời điểm, kịp thời hỗ trợ đột xuất cho người lao động khó khăn… góp phần chăm lo hỗ trợ kịp thời, động viên đoàn viên, người lao động vui xuân đón Tết đầm ấm, sum vầy, đảm bảo lực lượng lao động trở lại làm việc đầy đủ sau Tết.

Dịp này, LĐLĐ TP.HCM tặng bằng khen cho 57 tập thể và 60 cá nhân thực hiện công tác chăm lo Tết năm 2024.

Tường Anh