Chiến lược săn việc qua mạng xã hội: Gõ cửa 1.200 nhà tuyển dụng

Bằng chiến lược mở rộng mạng lưới quan hệ thông minh và kiên trì, anh đã biến nền tảng LinkedIn thành bệ phóng đắc lực cho hành trình săn việc của mình, minh chứng cho sức mạnh của sự chủ động trong thị trường lao động.

Chiến lược săn việc bài bản trên nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp

Bắt đầu sự nghiệp chưa bao giờ là một thử thách dễ dàng, đặc biệt là trong tình hình thị trường lao động khốc liệt hiện tại. Theo một cuộc khảo sát của tổ chức Kickresume, có tới 58% sinh viên tốt nghiệp tại Mỹ vẫn đang loay hoay tìm kiếm công việc đầu tiên sau một năm rời ghế nhà trường. Thực tế tại Đức cũng cho thấy những con số tương tự.

Báo cáo của Stepstone chỉ ra rằng những người trẻ tuổi dưới 30 hiện nay phải gửi trung bình khoảng 40 hồ sơ ứng tuyển mới có thể nhận được một cơ hội phỏng vấn. Hashim Mahmoud hoàn toàn thấu hiểu những khó khăn này. Chàng trai 30 tuổi hiện đang đảm nhiệm vị trí Quản lí Chiến lược và Vận hành tại Angi, một nền tảng trực tuyến chuyên về các dịch vụ chăm sóc gia đình. Anh chia sẻ với Business Insider rằng bản thân đã tìm được công việc vào năm 2024 chỉ trong vòng vài tháng và bí quyết cốt lõi nằm ở mạng lưới quan hệ trên LinkedIn cùng vô số lời mời kết nối được gửi đi một cách có tính toán.

Thay vì rải hồ sơ một cách vô định trên các trang tuyển dụng, Mahmoud chọn cách tiếp cận trực tiếp với con người. Anh đã chủ động liên hệ với hơn 1.200 người trên nền tảng LinkedIn, thực hiện các cuộc trò chuyện với khoảng 150 người trong số đó và trải qua xấp xỉ 20 cuộc phỏng vấn chính thức trước khi giành được vị trí hiện tại ở Angi. Để không bị rối giữa một lượng lớn thông tin và các mối quan hệ mới, anh đã tự tạo một bảng tính chi tiết nhằm theo dõi sát sao mạng lưới kết nối của mình.

Quá trình tìm kiếm của anh tập trung vào những cá nhân mà anh thực sự ngưỡng mộ hoặc những người đang nắm giữ các vị trí công việc mà anh muốn tìm hiểu sâu hơn. Mỗi khi gửi đi một lời mời kết nối, Mahmoud luôn cẩn thận đính kèm một tin nhắn cá nhân hóa. Anh tuyệt đối không vội vã nhờ vả hay xin việc ngay lập tức, thay vào đó, anh chỉ lịch sự ngỏ ý muốn có một cuộc trò chuyện ngắn để học hỏi kinh nghiệm.

Lợi thế của những cuộc trò chuyện cá nhân là rất lớn, nhưng để đạt được điều đó cần có một sự kiên trì nhất định. Có những người chấp nhận lời mời kết nối của anh nhưng lại bỏ qua phần tin nhắn. Trong những trường hợp như vậy, Mahmoud không hề bỏ cuộc. Anh tiếp tục gửi một tin nhắn thứ hai để bày tỏ sự biết ơn vì họ đã xác nhận kết nối, đồng thời nhắc lại mong muốn được trao đổi ngắn gọn.

Một mẹo nhỏ mang lại hiệu quả cao là anh đã bật thông báo trên ứng dụng điện thoại. Ngay khi có người chấp nhận lời mời, anh sẽ biết ngay lập tức và phản hồi nhanh chóng. Theo anh, việc họ vừa bấm xác nhận chứng tỏ họ đang trực tuyến trên nền tảng, và việc nhắn tin ngay lúc đó sẽ gia tăng tối đa tỉ lệ nhận được phản hồi. Thực tế cho thấy phần lớn các mối liên hệ đều trả lời anh rất nhanh chóng.

Khai thác giá trị từ các cuộc trò chuyện và gặt hái thành quả

Khi bước vào các cuộc gọi, Mahmoud luôn giữ tâm thế của một người đi tìm kiếm thông tin và học hỏi. Anh thường bắt đầu bằng việc chia sẻ đôi nét về bản thân mình, sau đó chuyển hướng tập trung vào đối phương với một thái độ tò mò chân thành. Anh đặt những câu hỏi sâu sắc về nền tảng chuyên môn của họ, những kĩ năng thực sự quan trọng trong lĩnh vực họ đang làm và đặc biệt là văn hóa làm việc nhóm của họ.

Đến gần cuối cuộc trò chuyện, anh mới khéo léo hỏi xem liệu những bằng cấp và kinh nghiệm của mình có phù hợp với công ti của họ hay không, đồng thời gửi bản sơ yếu lí lịch cho những người đang có vị trí trống trong nhóm. Nếu câu trả lời là không, anh sẽ lịch sự xin phép được giữ liên lạc trong tương lai. Thêm vào đó, anh còn chủ động nhờ họ giới thiệu mình với những người khác trong mạng lưới quan hệ của họ.

Sau mỗi cuộc phỏng vấn hay trò chuyện, một tin nhắn cảm ơn chân thành vì đối phương đã dành thời gian luôn được anh gửi đi một cách cẩn thận. Theo anh, việc kết nối mạng lưới mang lại lượng thông tin khổng lồ và thực tế hơn rất nhiều so với những dòng mô tả công việc khô khan, giúp anh hiểu rõ cách các phòng ban vận hành và những vấn đề cốt lõi mà công ti đang cố gắng giải quyết.

Những nỗ lực xây dựng quan hệ bền bỉ này đã thực sự mang lại trái ngọt. Thông qua hàng chục cuộc trò chuyện, Mahmoud ngày càng tự tin hơn vào bản thân. Việc phải đối mặt với những câu hỏi lặp đi lặp lại đã rèn luyện cho anh khả năng trình bày về con đường sự nghiệp của mình một cách trôi chảy và thuyết phục hơn sau mỗi lần vấp váp. Dù phần lớn các cuộc gọi không dẫn đến một cơ hội việc làm ngay lập tức, anh vẫn coi đó là những nỗ lực xứng đáng.

Chiến lược này cuối cùng đã dẫn lối anh đến với công việc mơ ước tại Angi. Mọi chuyện bắt nguồn từ việc một người đồng nghiệp cũ của anh có bạn gái đang làm việc tại nền tảng này. Cô gái đó đã đồng ý dành thời gian nói chuyện với Mahmoud. Tại thời điểm diễn ra cuộc trao đổi, doanh nghiệp hoàn toàn không có vị trí nào đang tuyển dụng, nhưng cô vẫn đồng ý giữ liên lạc với anh.

Vài tháng sau, Mahmoud chủ động nhắn tin hỏi thăm lại. Thật tình cờ, một vị trí phù hợp vừa mới trống và chuẩn bị được đăng tuyển trực tuyến vào ngày hôm sau. Anh đã nhanh chóng nắm bắt cơ hội, nộp hồ sơ ứng tuyển và xuất sắc vượt qua các vòng đánh giá để chính thức nhận được công việc này.

Bùi Tú