'Doanh nghiệp nên thưởng bằng tiền mặt cho người lao động'

Trong Chuyên mục Dân hỏi Bộ trưởng trả lời tối 24.1.2016, Bộ trưởng  LĐ, TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền đã có cuộc trao đổi về mức thưởng Tết của doanh nghiệp năm nay.

Theo bà, quy định thưởng Tết là do chủ sử dụng lao động quyết định mức thưởng và được ký trong hợp đồng lao động ngay từ đầu năm hoặc thỏa ước lao động, sẽ được công khai sau khi trao đổi với công đoàn của công ty.

Chính vì vậy, có doanh nghiệp không có khả năng thưởng, nên hợp đồng từ đầu năm không dám ghi sẽ thưởng, nhưng phần đông trên 80% doanh nghiệp được biết có thưởng không phải vì họ sản xuất tốt, mà họ có ý thức ngay từ đầu người lao động là đối tượng quyết định chính cho công ty của mình. Do đó, tuyệt đại bộ phận doanh nghiệp đều có quy định ngay trong hợp đồng từ đầu năm, tuy nhiên do một số khó khăn không có thưởng.

"Tôi nghĩ rằng nếu doanh nghiệp có thưởng nên thưởng bằng tiền mặt cho người lao động với các lý do sau: thực tế 100.000 tiền công không bằng một đồng tiền thưởng. Tiền thưởng có tính động viên lớn cho người lao động để họ phấn khởi hơn, gắn bó hơn với doanh nghiệp. Hơn nữa, ý nghĩa về vật chất rất thiết thực, vì phần đông người lao động có thu nhập thấp họ cũng muốn có khoản thưởng lo Tết cho gia đình, hoặc về quê ăn Tết với bố mẹ. Chính vì vậy, việc doanh nghiệp thưởng bằng vật chất là vì họ muốn động viên nhất định với người lao động thôi chứ đấy không phải là thưởng Tết", Bộ trưởng cho hay.

Bộ trưởng cũng chia sẻ: "Đối với đối tượng người có công, chúng tôi đã trình Chủ tịch nước Quyết định từ ngày 8.1.2016 là hỗ trợ quà tết cho hai mức 400.000 đồng/người và mức 200.000 đồng/người, tổng là 437 tỉ đồng và trên 2 triệu người có công được hưởng quà Tết của Chủ tịch nước. Đối với hộ nghèo mà thiếu lương thực đến nay đã có 11 tỉnh đề nghị trên 12.000 tấn lương thực, với tinh thần chỉ đạo là các địa phương khi có quyết định của Thủ tướng Chính phủ phải đưa lương thực đến tay người nghèo trước 25 Tết để các đối tượng có Tết đầy đủ".

Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cũng nhấn mạnh năm nay, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp khá hơn. Vì vậy, theo báo cáo của hơn 31.000 doanh nghiệp đến thời điểm này thưởng tết dương lịch của năm 2015 so với năm 2014 tăng 2%, đơn vị cao nhất khoảng 600 triệu. Theo báo cáo có khoảng trên 80% doanh nghiệp dự kiến có thưởng, còn 13% chưa có khả năng thưởng Tết.