Tăng lương tối thiểu 2026: Côn Đảo ‘nhảy vùng’

Tại buổi họp báo do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM phối hợp Sở Văn hóa và Thể thao tổ chức ngày 9.10, ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Sở Nội vụ TP.HCM) cho biết: Thành phố đang xem xét đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu đối với một số xã, phường và đặc khu Côn Đảo.

Đề xuất này do Liên đoàn Lao động TP.HCM kiến nghị và đã nhận được sự thống nhất của chính quyền địa phương, trước khi trình UBND TP.HCM xem xét gửi Bộ Nội vụ trình Chính phủ sớm ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1.1.2026.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng từ 1.1.2026 sẽ gồm 4 mức mới: Vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng (25.500 đồng/giờ); vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng (22.700 đồng/giờ); vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng (19.900 đồng/giờ); vùng IV: 3,7 triệu đồng/tháng (17.800 đồng/giờ)

Đây là mức được Hội đồng Tiền lương quốc gia tính toán sau nhiều vòng thảo luận, đảm bảo “không gây xáo trộn lớn” cho doanh nghiệp nhưng vẫn phản ánh đúng chi phí sinh hoạt đang leo thang ở nhiều vùng. Điểm đáng chú ý của đề xuất này là điều chỉnh phân vùng: Các xã Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo – vốn trước đây thuộc vùng III – sẽ được nâng lên vùng II.

Theo đại diện Sở Nội vụ TP.HCM, việc này nhằm “thu hẹp khoảng cách về thu nhập và điều kiện sống giữa các khu vực giáp ranh”, nhất là những địa bàn đã phát triển mạnh về du lịch, thương mại, hoặc có chi phí sinh hoạt cao như Côn Đảo – nơi “một tô phở giá gấp đôi đất liền”.

Ông Cường nhấn mạnh: Điều chỉnh này là tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước tới đời sống người lao động, đặc biệt ở vùng xa và hải đảo. Không thể để công nhân ở Côn Đảo nhận lương vùng thấp trong khi chi phí thuê nhà, ăn uống, vận chuyển đều cao gấp rưỡi so với đất liền.

Theo ông Cường điều chỉnh vùng lương không đồng nghĩa yêu cầu doanh nghiệp phải tăng lương theo tỷ lệ phần trăm tương ứng. Mức lương cụ thể vẫn do thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng, miễn là không thấp hơn sàn tối thiểu quy định.

Các chuyên gia kinh tế khẳng định, việc điều chỉnh này là bước đi tất yếu, trong bối cảnh giá cả tăng nhanh, nhất là tại khu vực đô thị hóa mạnh và vùng hải đảo.

Giá nhà trọ, thực phẩm và dịch vụ ở vùng giáp ranh TP.HCM đã tiệm cận với vùng trung tâm, trong khi thu nhập công nhân vẫn "kẹt" ở vùng thấp. Nếu không điều chỉnh, sẽ dẫn đến dịch chuyển lao động, mất cân đối nguồn nhân lực.

Việc Bộ Nội vụ và UBND TP.HCM thúc đẩy điều chỉnh vùng lương được đánh giá là một bước linh hoạt trong chính sách tiền lương, vừa mang tính kinh tế – xã hội, vừa nhân văn. Mức sống giữa các địa bàn sẽ được cân đối hơn, hạn chế “chênh lệch lương – chênh lệch cơ hội”.

Song song, các cơ quan chức năng cũng sẽ đẩy mạnh tuyên truyền để người dân hiểu đúng: Đây là mức nền để thương lượng, chứ không phải “tăng lương bắt buộc” cho tất cả. Nếu được Chính phủ thông qua, đây sẽ là bước ngoặt quan trọng trong cải cách tiền lương, thể hiện sự quan tâm thực chất đến đời sống người dân – không chỉ trên giấy tờ, mà bằng những con số cụ thể trong túi tiền.