AI phát triển quá nhanh, sinh viên làm gì để thích ứng?

Bà Vũ Thị Phượng, Hiệu trưởng Trường SGT - Cơ sở 3, cho rằng điểm nhấn của chương trình là phiên tọa đàm “Doanh nghiệp cần gì ở sinh viên?”. Đây là nơi các chuyên gia, nhà tuyển dụng trực tiếp chia sẻ về xu hướng thị trường lao động, những kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng mềm mà doanh nghiệp đang tìm kiếm ở sinh viên mới tốt nghiệp. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng công bố tiêu chí tuyển dụng, giải đáp thắc mắc của sinh viên về cơ hội thực tập, việc làm và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Thông qua diễn đàn, sinh viên có điều kiện tiếp cận thực tế với yêu cầu của thị trường lao động ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, từ đó chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp phù hợp. Bên cạnh đó, nhà trường cũng tiếp nhận những ý kiến đóng góp, những “đơn đặt hàng” từ doanh nghiệp để tiếp tục hoàn thiện chương trình đào tạo, bảo đảm sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể thích ứng nhanh với môi trường làm việc thực tế. Nhiều sinh viên nêu ý kiến về vấn đề việc làm sau tốt nghiệp, thời gian thực tập tại các doanh nghiệp và xu hướng tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp.

Em Lê Duy Bảo, sinh viên ngành công nghệ thông tin SGT, hỏi: “AI phát triển nhanh quá, sinh viên cần làm gì để thích ứng sau khi học nghề?”.

Trả lời câu hỏi này, bà Nguyễn Thị Nhung, Giám đốc Ban Phát triển dự án tại ĐBSCL - Công ty Giải pháp công nghệ số Start Global cho rằng: Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những thay đổi sâu sắc trên thị trường lao động, buộc sinh viên phải chủ động chuẩn bị để không bị tụt lại phía sau sau khi tốt nghiệp. Thay vì lo ngại AI sẽ thay thế con người, sinh viên cần xem đây là công cụ hỗ trợ đắc lực, giúp nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc.

Điều quan trọng đầu tiên là trang bị kỹ năng số và khả năng ứng dụng AI vào đúng lĩnh vực chuyên môn. Sinh viên cần thành thạo các nền tảng công nghệ, biết khai thác dữ liệu, sử dụng các công cụ AI để hỗ trợ học tập, nghiên cứu, phân tích và giải quyết công việc. Tuy nhiên, AI chỉ phát huy hiệu quả khi người sử dụng có nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng và tư duy phản biện.

Bên cạnh đó, sinh viên cần chú trọng phát triển những năng lực mà AI khó có thể thay thế như tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng và trí tuệ cảm xúc. Đây là những yếu tố giúp người lao động tạo nên sự khác biệt trong môi trường làm việc hiện đại.

Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, cũng trở thành yêu cầu gần như bắt buộc. Khả năng sử dụng ngoại ngữ giúp sinh viên tiếp cận nhanh hơn với tri thức mới, các công nghệ tiên tiến và cơ hội việc làm trong môi trường quốc tế.

Ngoài kiến thức trên giảng đường, sinh viên cần tích cực tham gia thực tập, nghiên cứu khoa học, các dự án hợp tác với doanh nghiệp và hoạt động ngoại khóa để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn. Đây là cơ hội giúp rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, hiểu nhu cầu của thị trường lao động và sớm thích nghi với môi trường làm việc sau khi ra trường.

Ông Trần Vũ Khuyên, Giám đốc Kinh doanh Công ty TNHH Ô tô Trường Xuân cho rằng: "Sinh viên phải hình thành tư duy học tập suốt đời. Trong bối cảnh công nghệ thay đổi liên tục, kiến thức hôm nay có thể nhanh chóng trở nên lạc hậu. Việc không ngừng cập nhật kỹ năng, nâng cao trình độ chuyên môn và sẵn sàng học hỏi sẽ là chìa khóa giúp mỗi người duy trì năng lực cạnh tranh".

Có thể nói, AI không chỉ đặt ra thách thức mà còn mở ra nhiều cơ hội mới. Những sinh viên biết kết hợp kiến thức chuyên môn với công nghệ, chủ động đổi mới và không ngừng học hỏi sẽ có nhiều lợi thế để thích ứng, phát triển và thành công trong thị trường lao động của kỷ nguyên số.

Ngoài phiên tọa đàm, chương trình còn cập nhật những xu hướng phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số, nhấn mạnh vai trò của truyền thông trong việc kết nối giáo dục với doanh nghiệp, góp phần xây dựng hệ sinh thái hợp tác bền vững giữa nhà trường, doanh nghiệp và xã hội.