CEO Anthropic có thu nhập cao hơn CEO Amazon năm 2025, nhưng kém xa Nvidia
Dario Amodei nhận tổng cộng 18 triệu USD trong năm 2025, theo hồ sơ IPO của công ty.
Mức đãi ngộ này đưa Dario Amodei (Giám đốc điều hành Anthropic) vào nhóm giữa trong bảng xếp hạng thu nhập của các lãnh đạo cấp cao tại những tập đoàn công nghệ lớn.
Theo bản cáo bạch IPO mà hãng tin Reuters được xem, Anthropic đang chuẩn bị lên sàn sớm nhất vào mùa thu năm nay, với mức định giá có thể vượt 2.000 tỉ USD. Khoản thù lao của Dario Amodei năm qua cao hơn giám đốc điều hành (CEO) Alphabet và Amazon, nhưng thấp hơn các lãnh đạo tại Oracle và Nvidia.
Gói thu nhập của Dario Amodei phụ thuộc rất nhiều vào cổ phiếu và các khoản đãi ngộ khác, cho thấy giống nhiều nhà sáng lập công nghệ, tiền lương hằng năm chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng tài sản của ông.
Lương của hai anh em Amodei tăng gấp đôi
Tháng 7 vừa qua, lương hằng năm của Dario Amodei và em gái ông là Daniela Amodei (Chủ tịch Anthropic) đều được tăng gấp đôi lên 1,4 triệu USD.
Phần lớn gói đãi ngộ của họ trong năm 2025 đến từ cổ phiếu và quyền chọn mua cổ phiếu. Trong đó, bà Daniela Amodei nhận tổng cộng 16,4 triệu USD trong năm ngoái.
Năm 2026, hội đồng quản trị Anthropic tiếp tục cấp cho hai anh em Amodei các khoản thưởng bằng cổ phần dưới dạng đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU). Đây là hình thức thưởng cổ phiếu sẽ được nhận hoặc bán trong tương lai nếu đáp ứng những điều kiện nhất định.
Một phần số cổ phần này gắn với việc hai người tiếp tục làm việc tại Anthropic, trong khi phần còn lại liên quan đến việc công ty IPO.
Krishna Rao, Giám đốc tài chính Anthropic, nhận 720.250 USD trong năm 2025. Khi gia nhập Anthropic vào năm 2024, Krishna Rao được cấp quyền chọn mua 1,4 triệu cổ phiếu và đã thực hiện quyền chọn trị giá 385.285 USD trong năm 2025.
Người phát ngôn Anthropic từ chối bình luận về các con số trên.
Thu nhập của CEO Anthropic nằm ở nhóm giữa
Thu nhập của CEO các công ty Mỹ đã tăng nhanh hơn rất nhiều so với người lao động bình thường những năm gần đây. Các nhà phê bình lo ngại khoảng cách này có thể tiếp tục nới rộng khi AI được triển khai rộng rãi.
Theo AFL-CIO (Liên đoàn Lao động Mỹ và các Tổ chức Công nghiệp), mức đãi ngộ trung bình hằng năm của CEO các công ty thuộc S&P 500 đã tăng 21%, lên 22,8 triệu USD trong năm 2025. Con số này chưa tính trường hợp đặc biệt của Elon Musk tại Tesla, với kế hoạch thưởng cổ phiếu hạn chế trị giá 158 tỉ USD.
S&P 500 là chỉ số đại diện cho nhóm cổ phiếu vốn hóa lớn của Mỹ, gồm khoảng 500 công ty thuộc nhiều lĩnh vực như công nghệ, tài chính, y tế, năng lượng và hàng tiêu dùng. Đây là một trong những chỉ số quan trọng nhất để phản ánh diễn biến thị trường chứng khoán Mỹ.
Courtney Yu, Giám đốc nghiên cứu tại Equilar - công ty chuyên cung cấp dữ liệu về lương thưởng lãnh đạo doanh nghiệp, nhận xét: “Khoản thu nhập 18 triệu USD của Dario Amodei có vẻ là mức thấp so với một công ty được định giá 2.000 tỉ USD, nhưng sẽ rất thú vị để xem con số này thay đổi thế nào khi công ty lên sàn và tỉ lệ sở hữu thực tế của ông được công bố”.
Courtney Yu cho biết cùng với 6 đồng sáng lập khác, Dario Amodei có thể nhận được phần lợi ích tài chính thấp hơn so với một số CEO hãng công nghệ lớn khác.
Dựa trên hồ sơ công bố với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC), thu nhập của các lãnh đạo tại các hãng công nghệ tập trung vào AI trong năm 2025 có sự chênh lệch rất lớn.
Ở nhóm cao nhất, Clayton Magouyrk (đồng CEO Oracle) nhận 627,5 triệu USD. Trong khi đó, mức thấp nhất là 54.080 USD mà Elon Musk nhận với tư cách CEO SpaceX trước khi công ty này IPO hồi tháng 6.
SpaceX đã cam kết dành cho Elon Musk số cổ phiếu hạn chế có quyền biểu quyết đặc biệt nếu giá trị vốn hóa công ty tăng lên 7.500 tỉ USD và doanh nghiệp đưa 1 triệu người lên sao Hỏa. Elon Musk hiện là người giàu nhất thế giới với tài sản 1.040 tỉ USD, theo Bloomberg Billionaires Index.
Một số tập đoàn lớn khác trả cho lãnh đạo số tiền tương đối thấp nếu chỉ xét từng năm, nhưng các CEO này có thể sở hữu lượng cổ phiếu khổng lồ. Trong khi đó, hồ sơ công bố hằng năm chủ yếu phản ánh tiền lương, chi phí an ninh và một số khoản đãi ngộ khác.
Chẳng hạn, Sundar Pichai (CEO Alphabet) nhận 10,9 triệu USD trong năm 2025, trong đó có 8,8 triệu USD dành cho an ninh cá nhân "do ông có mức độ hiện diện công chúng đáng kể".
Tuy nhiên, nếu xét theo khoản đãi ngộ được tính bằng phương pháp của SEC, Sundar Pichai nhận 213,9 triệu USD trong năm 2025. Con số này, trong số những yếu tố khác, phản ánh cả mức tăng giá trị của số cổ phiếu ông được cấp nhưng chưa đủ điều kiện để nhận.
Andrew Jassy (CEO Amazon) nhận 2,1 triệu USD trong năm 2025, theo hồ sơ công bố của công ty, chủ yếu phản ánh chi phí đi lại và an ninh. Song nếu xét theo khoản đãi ngộ được tính bằng phương pháp của SEC, Andrew Jassy nhận 13,2 triệu USD trong năm ngoái.
Để so sánh, Jensen Huang (CEO Nvidia) nhận tổng cộng 49,9 triệu USD trong năm tài chính 2025, trong đó 38,8 triệu USD đến từ cổ phiếu thưởng. Nếu xét theo khoản đãi ngộ được tính bằng phương pháp của SEC, con số của Jensen Huang lên tới 344,2 triệu USD trong năm tài chính 2025, chủ yếu do biến động giá trị cổ phiếu.
"Sống dựa vào khối tài sản từ số cổ phần đã sở hữu"
Courtney Yu cho rằng các số liệu công bố cho thấy những lãnh đạo này không cần quá quan tâm đến mức thu nhập từng năm.
"CEO kiêm nhà sáng lập thường sở hữu lượng cổ phần đủ lớn nên khi công ty hoạt động tốt và giá cổ phiếu tăng, họ có thể sống dựa vào khối tài sản từ số cổ phần đã sở hữu. Vì vậy, họ thường không nhận mức thù lao hàng năm quá cao", Courtney Yu nói.
Anthropic cho biết trong hồ sơ IPO rằng công ty áp dụng kết hợp giữa tiền lương, thưởng bằng cổ phần và các phúc lợi khác.
Bản đăng ký S-1 mà Reuters được xem chưa nêu rõ tỉ lệ sở hữu của các nhà sáng lập trong Anthropic. Lượng cổ phần này có thể trị giá hàng tỉ USD, tùy thuộc các điều khoản cuối cùng và mức định giá khi công ty IPO.
Bản đăng ký S-1 là hồ sơ đăng kí phát hành chứng khoán mà một công ty nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC), thường trong quá trình chuẩn bị IPO. SEC xác định S-1 là mẫu cơ bản để doanh nghiệp đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng.
Trong hồ sơ IPO, hai anh em Amodei cùng các đồng sáng lập khác cam kết dành 80% cổ phần Anthropic mà mỗi người sở hữu cho các hoạt động từ thiện.
Khi được hỏi về tỉ lệ 80% này hôm 6/10, người phát ngôn Anthropic dẫn lại bài viết của Dario Amodei đăng hồi đầu năm 2026. Trong đó, ông cho rằng những người giàu có có nghĩa vụ góp phần giải quyết các vấn đề phát sinh từ việc AI được áp dụng rộng rãi.
Dario Amodei chỉ trích việc nhiều người giàu, đặc biệt trong ngành công nghệ, gần đây đã hình thành một thái độ hoài nghi khi cho rằng hoạt động từ thiện rốt cuộc đều gian dối hoặc vô ích.