Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM Mai Hữu Tín: Tăng sức mạnh doanh nghiệp từ liên kết thực chất
Bước vào nhiệm kỳ 2026 - 2031 với mô hình Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), tổ chức này sẽ phân công hoạt động theo các ban chức năng, ngành nghề và địa bàn. Cùng với vận động, phản biện chính sách, HUBA tập trung vào xúc tiến thương mại và đầu tư, phát triển năng lực doanh nghiệp và dịch vụ hội viên.
Phóng viên Một Thế Giới có cuộc trao đổi với ông Mai Hữu Tín - Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM về cách tổ chức lại hoạt động, kết nối hơn 300.000 doanh nghiệp và vai trò của HUBA trong xây dựng chính sách.
Kết nối doanh nghiệp theo ngành, địa bàn
- Thưa ông Mai Hữu Tín, HUBA sẽ tổ chức hoạt động thế nào để tăng liên kết giữa hơn 300.000 doanh nghiệp?
- Ông Mai Hữu Tín: HUBA sẽ phân công các thành viên hoạt động theo các ban chức năng, theo ngành và theo vị trí địa lí. Bốn chức năng chính gồm: vận động và phản biện chính sách; xúc tiến thương mại và đầu tư; phát triển năng lực doanh nghiệp; dịch vụ hội viên.
Cùng với việc phân công theo ngành, HUBA cũng chia nhau quản lí toàn bộ 168 phường, xã và đặc khu của TP.HCM. Đầu mối phụ trách địa bàn sẽ giúp HUBA nắm được tình hình, nhu cầu của doanh nghiệp tại từng khu vực, từ đó kết nối những vấn đề này với các bộ phận phù hợp của HUBA. Nhờ vậy, doanh nghiệp hoạt động ở địa bàn nào cũng có đầu mối để tiếp cận với HUBA.
- Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị HUBA chuyển từ “phản ánh chính sách” sang “cùng đồng hành kiến tạo và thực thi chính sách”. Cách tiếp cận này sẽ được HUBA triển khai ra sao?
- Ông Mai Hữu Tín: Với các chính sách có tính chất chung, Ban Vận động và Phản biện Chính sách sẽ đóng vai trò chính. Ban gồm các lãnh đạo doanh nghiệp có kinh nghiệm của HUBA và các chuyên gia theo từng lĩnh vực, được mời tham gia tùy theo chủ đề cần trao đổi.
Trong khi đó, với chính sách của từng ngành, HUBA sẽ phát huy vai trò của các doanh nghiệp dẫn dắt ngành. Các doanh nghiệp này sẽ quy tụ doanh nghiệp trong ngành để cùng xây dựng chiến lược phát triển mới. Từ đó, những vấn đề phát sinh trong thực tế hoạt động của từng ngành sẽ được tập hợp và đưa vào quá trình trao đổi về chính sách.
Chúng tôi hiểu ý kiến của lãnh đạo TP là cần kết hợp trách nhiệm quản lí nhà nước theo từng ngành với thực tế hoạt động của doanh nghiệp trong chính ngành đó. Khi hai phía cùng tham gia từ quá trình hình thành chính sách, việc xây dựng chính sách sẽ có thêm cơ sở thực tiễn và phù hợp hơn với điều kiện hoạt động của doanh nghiệp.
Theo tôi, đây cũng là điểm quan trọng của việc doanh nghiệp tham gia vào quá trình hình thành chính sách. Khi những vấn đề từ thực tiễn được phản ánh đầy đủ hơn, tính thực tế và khả thi của chính sách chắc chắn sẽ cao hơn.
Năng lực doanh nghiệp vẫn là yếu tố cốt lõi
- Chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang được đặt ra mạnh mẽ. HUBA sẽ hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là SMEs, như thế nào?
- Ông Mai Hữu Tín: Chúng tôi coi chuyển đổi số và chuyển đổi xanh là việc phải làm, nhưng nếu nói đây là các năng lực cạnh tranh cốt lõi thì không hẳn.
Bởi dù công nghệ và thị trường thay đổi ra sao, năng lực cạnh tranh của từng doanh nghiệp, từng ngành vẫn phụ thuộc rất lớn vào năng lực lãnh đạo của doanh nghiệp và của ngành đó. Vì vậy, tăng cường năng lực lãnh đạo doanh nghiệp là việc phải làm liên tục, thường xuyên, cần được đầu tư thích đáng và cần diễn ra ở mọi nơi.
Từ quan điểm đó, ban phụ trách mảng này của HUBA sẽ có các chương trình dành cho thành viên. Doanh nghiệp có thể chủ động trở thành thành viên trực tiếp của HUBA hoặc gián tiếp thông qua các hội thành viên của HUBA để tham gia vào những chương trình này.
- Trong lúc doanh nghiệp đang chịu nhiều sức ép về vốn, chi phí và thị trường, HUBA có thể hỗ trợ đến đâu?
- Ông Mai Hữu Tín: Trước hết, cần nhìn nhận hết sức thực tế chức năng cũng như năng lực của HUBA hiện nay, cũng như các liên đoàn doanh nghiệp lớn trên thế giới mà chúng tôi đặt làm chuẩn đối sánh.
Thực tế, doanh nghiệp hiện thiếu vốn, chịu chi phí vốn cao, chi phí đầu vào cao do giá dầu cao khiến giá nguyên vật liệu đầu vào tăng, cùng với chi phí lao động cao. Trong khi đó, việc tiếp cận thị trường cũng khó khăn hơn do khả năng cạnh tranh quá lớn của doanh nghiệp Trung Quốc và thuế quan vào thị trường Mỹ.
Trong bối cảnh đó, HUBA sẽ cố gắng hết sức thực hiện đúng các chức năng của mình: đóng góp vào việc hình thành những chính sách tốt hơn, tạo dựng môi trường kinh doanh tốt hơn, nâng cao năng lực doanh nghiệp trong điều hành và đối phó với khó khăn, đồng thời giúp nhau thông qua việc chia sẻ những cách thực hành quản trị tốt hơn.
Tuy nhiên, không nên kỳ vọng HUBA là nơi tạo ra giải pháp khẩn cấp hay hỗ trợ bảo đảm thành viên vượt qua khó khăn. Chúng tôi không nắm tiền và cũng không tự mình quyết định chính sách.
Doanh nghiệp TP.HCM tăng trưởng, đóng góp cho cả nước
- Ông từng nói cộng đồng doanh nghiệp TP.HCM mang một “trách nhiệm có ý nghĩa quốc gia”. Điều đó sẽ được đặt ra như thế nào trong nhiệm kỳ mới?
- Ông Mai Hữu Tín: Không có HUBA thì TP.HCM vẫn luôn là đầu tàu kinh tế của cả nước do quy mô của mình. Hiện có 300.000 doanh nghiệp đang hoạt động tại TP.HCM, chiếm gần 30% tổng số doanh nghiệp của cả nước, nên vị thế đó là đương nhiên.
Từ vị thế này, vấn đề đặt ra là làm sao để doanh nghiệp TP.HCM có thể tăng trưởng mạnh hơn, nhanh hơn. Nếu làm được điều đó, đóng góp của doanh nghiệp thành phố vào nền kinh tế quốc gia sẽ càng có ý nghĩa và giá trị hơn.
Lãnh đạo quốc gia và TP đều trông đợi vào điều đó. Chúng tôi ý thức rõ trách nhiệm này và sẽ làm hết sức mình.
