Dự kiến cuối tháng 11 tới, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới khởi động lại việc thương thảo tăng lương tối thiểu vùng. Do vậy nhiều khả năng không kịp điều chỉnh tăng lương vào ngày 1.1.2024.

Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 1.1.2024

Tuyết Nhung | 17/10/2023, 22:20

Dự kiến cuối tháng 11 tới, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới khởi động lại việc thương thảo tăng lương tối thiểu vùng. Do vậy nhiều khả năng không kịp điều chỉnh tăng lương vào ngày 1.1.2024.

Thông tin trên được ông Tống Văn Lai - Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương (Bộ LĐ-TB-XH) đưa ra tại buổi họp báo chiều 17.10.

luong-toi-thieu.jpg
Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 - Ảnh: IT

Ông Tống Văn Lai cho biết dự kiến cuối tháng 11 tới, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới họp lại để thương thảo về mức tăng và thời điểm tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. "Quý 4/2023, Hội đồng Tiền lương mới họp bàn phương án lương tối thiểu vùng năm tới, sau đó mới gửi khuyến nghị Chính phủ, nên chắc chắn không kịp điều chỉnh lương tối thiểu vào đầu năm 2024", ông Lai nói.

Theo ông Lai, qua 10 năm hoạt động, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã 9 lần khuyến nghị điều chỉnh lương tối thiểu, 1 lần khuyến nghị giữ nguyên mức cũ và hầu hết được Chính phủ đồng tình.

Thông thường, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp vào cuối tháng 7, bàn phương án lương tối thiểu. Đầu tháng 8, hội đồng sẽ họp bàn lại và thương lượng phương án lương tối thiểu cho năm tới.

Trong 6 - 7 tháng đầu năm nay, thị trường lao động nói chung ổn định hơn so với đầu năm. Tuy nhiên, ở một số ngành nghề bị giảm đơn hàng, tình hình người lao động bị cắt giảm việc làm, bị giãn việc, thậm chí là mất việc diễn ra nhiều.

Trước đó, trong tháng 8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất để bàn phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Đại diện Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 từ 5 - 6%. Tuy nhiên, nhiều ý kiến của thành viên hội đồng đề nghị lùi thời điểm xem xét điều chỉnh tiền lương để doanh nghiệp có điều kiện duy trì sản xuất.

Do đó, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất lùi phiên họp tiếp theo vào cuối tháng 10 để có thêm thời gian đánh giá các yếu tố tăng lương tối thiểu.

Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TB-XH tập trung thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, đề xuất việc tăng lương tối thiểu cho công nhân, báo cáo cấp có thẩm quyền.

Hiện lương tối thiểu của người lao động làm việc trong doanh nghiệp ở vùng 1 là 4,68 triệu đồng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng; vùng 3 là 3,64 triệu đồng; vùng 4 là 3,25 triệu đồng. Mức lương tối thiểu hiện tại tăng 6% so với trước ngày 1.7.2022.

Theo các chuyên gia, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là quyết định khó do xu hướng kinh tế còn nhiều khó khăn, doanh nghiệp thiếu đơn hàng, tình trạng lao động thiếu việc làm, thất nghiệp vẫn có thể tăng. Trong khi đó, cuộc sống người lao động cũng không dễ thở do giảm thu nhập vì thiếu việc làm. Nếu không tăng lương sẽ khó đáp ứng được cuộc sống trong bối cảnh lạm phát và lương cơ sở của khối nhà nước, lương hưu đã tăng từ tháng 7 vừa qua.

Bài liên quan
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1.7
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1.7.

(0) Bình luận
Nổi bật Một thế giới
Temu, Shein... 'đổ bộ' Việt Nam, chuyển đổi số cấp thiết hơn bao giờ hết
12 giờ trước Khoa học - công nghệ
Chuyển đổi số trong linh vực bán buôn, bán lẻ đang cấp thiết hơn bao giờ hết khi các sàn thương mại điện tử như Temu, Shein... "đổ bộ" thị trường Việt Nam.
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 1.1.2024