Mơ vào Samsung và SK Hynix, sinh viên đổ xô đến lò đào tạo ngành chip

Samsung, SK Hynix thưởng lớn khiến cuộc đua việc làm ngành chip tại Hàn Quốc nóng lên

Mùa hè này, Kim Tae-woo, sinh viên năm cuối ngành kỹ thuật điện tại một trường đại học Hàn Quốc, không có kì nghỉ. Thay vào đó, anh dành toàn bộ thời gian nghỉ tại một trung tâm đào tạo chuyên sâu về ngành chip ở thủ đô Seoul, với hy vọng được tuyển vào SK Hynix hoặc Samsung Electronics. Đây là hai hãng sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới.

Kim Tae-woo là 1 trong 30 ứng viên được chọn vào chương trình do chính phủ Hàn Quốc tài trợ nhằm đào tạo chuyên gia kiểm soát chất lượng bán dẫn, sau một vòng tuyển chọn đầy cạnh tranh.

Khóa học kéo dài 3 tháng rưỡi, bao quát nhiều nội dung từ linh kiện bán dẫn, thiết kế chip đến phân tích dữ liệu. Các lớp học diễn ra từ 10 giờ đến 18 giờ các ngày trong tuần. Kim Tae-woo đăng kí khóa học sau khi không xin được vị trí thực tập tại Samsung Electronics và một số hãng sản xuất chip nước ngoài.

“Hy vọng lớn nhất của tôi là được vào SK Hynix, nhưng sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt vì mọi người trong lớp đều muốn làm việc cho SK Hynix hoặc Samsung. Tôi chỉ muốn thêm một dòng nữa vào sơ yếu lí lịch của mình”, anh nói.

Các trung tâm đào tạo chuyên sâu về ngành chip đang nở rộ tại Seoul khi số người nộp đơn vào hai hãng sản xuất chip này tăng mạnh, được thúc đẩy bởi lợi nhuận kỉ lục từ làn sóng AI và những khoản thưởng hấp dẫn dành cho người lao động.

Tháng 5, Samsung Electronics đạt được một thỏa thuận mang tính bước ngoặt về chia sẻ lợi nhuận với 78.000 nhân viên thuộc mảng bán dẫn. Theo đó, khoản thưởng bình quân tại bộ phận chip nhớ được ước tính có thể lên gần 400.000 USD/người.

SK Hynix năm ngoái cũng đồng ý dành 10% lợi nhuận hoạt động để chia cho người lao động trong 10 năm. Song theo thỏa thuận sơ bộ mới nhất, phần lớn khoản thưởng năm 2026 sẽ được trả bằng cổ phiếu. Mức chi trả bình quân dự kiến khoảng 779 triệu won (547.000 USD) mỗi người.

“Tiền thưởng rất lớn. Cạnh tranh gay gắt hơn, nhưng các công ty cũng tuyển thêm nhiều người”, Kim Tae-woo nói.

Phần lớn nội dung khóa học trùng lặp với chương trình đại học của Kim Tae-woo. Tuy nhiên, anh hy vọng có thể học thêm những kỹ năng thực tế từ các cựu kỹ sư chip.

Trung tâm đào tạo chuyên sâu về ngành chip cũng tổ chức các buổi hướng dẫn viết sơ yếu lí lịch và chuẩn bị phỏng vấn, được thiết kế riêng theo quy trình tuyển dụng của SK Hynix và Samsung Electronics. Thậm chí, trung tâm còn cam kết hoàn lại học phí và trả thêm một khoản tiền tương đương nếu học viên tốt nghiệp rồi được các tập đoàn lớn tuyển dụng.

Làn sóng AI đưa nghề kỹ sư chip lên ngang hàng ngành y tại Hàn Quốc

Làn sóng AI đang làm thay đổi những ưu tiên trong giáo dục tại Hàn Quốc, nơi thành tích học tập từ lâu được xem là yếu tố quyết định thành công.

Trong nhiều thập niên, những học sinh xuất sắc nhất Hàn Quốc thường hướng tới ngành y, còn gia sư tư nhân tập trung giúp học sinh thi vào những trường đại học danh tiếng.

Giờ đây, một số chương trình đào tạo bán dẫn do Samsung Electronics và SK Hynix tài trợ, trong đó cam kết việc làm sau khi tốt nghiệp, đang ngày càng thu hút sự quan tâm. Các trung tâm đào tạo chuyên sâu về ngành chip cũng nhanh chóng chuyển hướng để phục vụ những người tìm kiếm công việc lương cao trong ngành sản xuất chip.

Trong mùa tuyển sinh năm 2026, các chương trình đào tạo bán dẫn liên kết với SK Hynix tại một số trường đại học hàng đầu ghi nhận tỉ lệ hồ sơ đăng kí cao hơn cả một số trường y. Trong khi đó, số người đăng kí vào ngành y giảm gần 1/3, xuống mức thấp nhất 5 năm qua.

Kwon Seok-joon, giáo sư kỹ thuật tại Đại học Sungkyunkwan (Hàn Quốc), cho rằng khoản thưởng lớn từ các nhà sản xuất chip đã làm thay đổi cách sinh viên nhìn nhận nghề nghiệp này.

“Trong 20 năm, ngành y là con đường duy nhất ở Hàn Quốc vừa đảm bảo sự giàu có vừa mang lại địa vị xã hội. Khoản thưởng của SK Hynix đã phần nào phá vỡ thế độc quyền đó. Lần đầu tiên, kỹ sư chip được đặt ngang hàng với bác sĩ khi các gia đình bàn về một tương lai ổn định hơn”, ông nói.

Sức hút của việc làm trong ngành bán dẫn không chỉ giới hạn ở các vị trí kỹ thuật.

Kim Dong-wook, quản lí tại Saramin - nền tảng tuyển dụng lớn nhất Hàn Quốc, cho biết nhiều người có bằng đại học, đặc biệt là những ai tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội và nhân văn, thậm chí che giấu trình độ học vấn khi nộp đơn vào vị trí tại nhà máy của những tập đoàn chip lớn.

Cạnh tranh cho việc làm tại các tập đoàn lớn của Hàn Quốc rất gay gắt. Những tập đoàn này được xem là có việc làm ổn định và mức lương cao hơn, nhưng chỉ chiếm hơn 10% tổng số việc làm trong nền kinh tế nước này.

Tỉ lệ thất nghiệp ở nhóm thanh niên trung bình đạt 7,1% trong ba tháng tính đến cuối tháng 6, mức cao nhất trong quý II của 4 năm qua. Điều này càng tạo thêm áp lực cho những người trẻ đang cạnh tranh để giành số lượng vị trí hạn chế tại các tập đoàn lớn, khi chi phí sinh hoạt tăng cao.

“Một số người thậm chí nói rằng họ hối tiếc vì đã học đại học. Đơn giản là có quá nhiều người tốt nghiệp đại học”, Kim Dong-wook chia sẻ.

Kim Dong-wook nhận xét quan niệm về các công việc kỹ thuật, sản xuất cũng đang thay đổi.

“Nhân viên văn phòng thường chịu áp lực phải nghỉ việc hoặc nghỉ hưu khi mới ngoài 50 tuổi, trong khi lao động sản xuất có tay nghề thường có công việc ổn định hơn nhiều”, ông nói.

Hôm 21/8, chính phủ Hàn Quốc cho biết sẽ thành lập một quỹ mới nhằm giúp thanh niên tìm việc và hỗ trợ đầu tư vào các ngành tăng trưởng như AI.

Truyền thông Hàn Quốc ước tính quy mô quỹ có thể vượt 100.000 tỉ won (72 tỉ USD). Nguồn tiền chủ yếu đến từ phần thu ngân sách vượt mức dự kiến, trong đó sự bùng nổ của ngành chip được xem là một động lực quan trọng.

“Trước đây, nhiều người tin rằng chỉ có công việc văn phòng mới dẫn đến thành công. Cách suy nghĩ đó đang dần suy giảm, khi các bậc cha mẹ cũng coi trọng hơn những kỹ năng thực tế”, Kim Dong-wook cho hay.

Cơn sốt chip có thể không kéo dài mãi

Các chuyên gia giáo dục cảnh báo rằng sự bùng nổ của chương trình đào tạo bán dẫn, cũng giống như chính ngành công nghiệp này, có thể mang tính chu kì.

Nhiều sinh viên kỹ thuật xuất sắc nhất vẫn đang thi lại kì thi tuyển sinh đại học quốc gia để chuyển ngành và theo học y khoa. Gần 2.500 sinh viên đã rời ba trường đại học hàng đầu Hàn Quốc trong 2024, năm gần nhất có dữ liệu, chủ yếu để chuyển hướng sang các trường y.

Im Seong-ho, người đứng đầu Jongro Academy - một trong những trung tâm luyện thi đại học lớn nhất Hàn Quốc, cho rằng sức hút của các chương trình đào tạo bán dẫn phụ thuộc nhiều vào chu kì của ngành.

“Chỉ hai năm trước, nhiều người còn nói Samsung đang đi xuống. Chúng ta không biết thời kì bùng nổ này sẽ kéo dài bao lâu”, ông nhấn mạnh.