Nguồn tiền đã sẵn sàng, sau năm 2024 dự kiến tăng 5 - 7% lương

Thông tin trên được Ủy viên thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đinh Ngọc Quý đưa ra tại buổi họp báo về dự kiến chương trình kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa 15 chiều 19.10. Theo đó, một trong những vấn đề nóng được báo chí quan tâm là cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1.7.2024.

Ông Quý cho biết, tại kỳ họp này, Quốc hội sẽ cho ý kiến về lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 của trung ương, thời gian dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2024. Hội nghị lần 8 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 13 vừa qua đã ban hành nghị quyết và giao Chính phủ trình Quốc hội tiến độ cải cách tiền lương.

Theo kết luận Hội nghị Trung ương 8, lộ trình thực hiện sẽ từ ngày 1.7.2024, với tinh thần, quan điểm thực hiện 6 nội dung Nghị quyết 27 của trung ương về cải cách tiền lương.

Trong đó, xây dựng bảng lương mới thay cho bảng lương hiện nay, gồm bảng lương về chức danh lãnh đạo từ trung ương cho đến cơ sở, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 3 bảng lương cho lực lượng vũ trang.

Đồng thời sẽ sắp xếp, thu gọn chế độ phụ cấp so với hiện nay, chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ tiền lương cơ bản không bao gồm phụ cấp, chế độ nâng bậc lương, nguồn kinh phí để thực hiện chế độ cải cách tiền lương. Cuối cùng là quản lý tiền lương và thu nhập.

Về nguồn kinh phí để cải cách tiền lương, theo ông Đinh Ngọc Quý, Chính phủ báo cáo hội nghị trung ương về nguồn cải cách tiền lương đã được chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn 2024-2026. Sau năm 2024, tức từ 2025, dự kiến thực hiện lộ trình tăng lương từ 5 - 7%, đảm bảo mức lương phù hợp tiệm cận khu vực 1 của tư nhân.

Tại cuộc tiếp xúc cử tri Hải Phòng mới đây, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh cải cách tiền lương là vấn đề đại sự.

Lãnh đạo Đảng và Nhà nước đã nhiều lần khẳng định quan điểm "không chờ đến khi kinh tế đạt tới trình độ phát triển cao rồi mới thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, càng không "hy sinh" tiến bộ và công bằng xã hội để chạy theo tăng trưởng kinh tế đơn thuần", trong đó, cải cách tiền lương chính là một trong những nội dung thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

Về nguồn lực, Chủ tịch Quốc hội thông báo "đến nay, chúng ta cũng đã chuẩn bị được khoảng 500 nghìn tỉ đồng cho công tác cải cách chính sách tiền lương".

Từ nay cho đến thời điểm dự kiến thực hiện ngày 1.7.2024, cần tập trung hoàn thiện vị trí việc làm, chức danh, chức vụ công tác làm cơ sở cho việc cải cách tiền lương.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, tinh thần cải cách chính sách tiền lương theo nguyên tắc mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Dự kiến, sau năm 2024, mỗi năm, mức lương sẽ tăng 5 - 7% để tiến tới trong thời gian ngắn lương khu vực công ngang bằng với mức lương ở khu vực sản xuất.

Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP (quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động), lương tối thiểu hiện nay như sau: Vùng 1 là 4.680.000 đồng/tháng; vùng 2 là 4.160.000 đồng/tháng; vùng 3 là 3.640.000 đồng/tháng và vùng 4 là 3.250.000 đồng/tháng.