Sau khi sa thải nhân viên, Microsoft khai trương văn phòng mới ‘lấy con người làm trọng tâm’ tại TP.HCM
Khoảng một tháng sau khi xác nhận điều chỉnh nhân sự tại Việt Nam, Microsoft khai trương văn phòng mới ở trung tâm TP.HCM với thiết kế đề cao trải nghiệm, sức khỏe tinh thần và tính linh hoạt của người lao động.
Đề cao sức khỏe tinh thần và trải nghiệm nhân viên
Ngày 12/11, Microsoft Việt Nam công bố khai trương văn phòng mới tại tầng 22, tòa nhà Riverfront Financial Centre, số 3A-3B Tôn Đức Thắng, phường Sài Gòn, TP.HCM. Theo doanh nghiệp, đây là dấu mốc tiếp nối 30 năm hiện diện và đồng hành cùng các tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời thể hiện cam kết gắn bó lâu dài với thị trường.
“Được thiết kế lấy con người làm trọng tâm, với cơ sở vật chất hiện đại hơn và không gian làm việc linh hoạt hơn, văn phòng mới không chỉ là nơi nhân viên Microsoft làm việc, kết nối và cộng tác mà còn là không gian mở để đón tiếp khách hàng, đối tác và cộng đồng tại khu vực phía Nam, thúc đẩy giao lưu, hợp tác và khai mở những cơ hội mới trong kỷ nguyên AI”, Microsoft công bố.
Văn phòng mới được thiết kế theo mô hình làm việc kết hợp, với không gian mở, linh hoạt, cho phép nhân viên lựa chọn khu vực phù hợp với tính chất công việc. Bên cạnh khu vực làm việc chung, nơi đây có các phòng tập trung, phòng họp với nhiều quy mô và hệ thống công nghệ hỗ trợ kết nối giữa người tham dự trực tiếp với những người làm việc từ xa.
Theo Microsoft, sự thay đổi trong cách thức làm việc kéo theo những kỳ vọng mới đối với môi trường công sở. Tính linh hoạt, khả năng kết nối và sức khỏe tinh thần ngày càng trở thành những yếu tố quan trọng.
Ông Dhanawat Suthumpun, Tổng Giám đốc Microsoft Thái Lan và các Thị trường mới nổi, bao gồm Việt Nam, cho biết văn phòng mới được thiết kế với những không gian hỗ trợ nhân viên tập trung, cộng tác và tái tạo năng lượng, đồng thời tạo điều kiện để công ty kết nối gần gũi hơn với khách hàng, đối tác.
Tích hợp thêm tiện ích và công nghệ
Một số tiện ích được bố trí riêng cho nhu cầu của người lao động, gồm phòng thư giãn và phòng hỗ trợ nhân viên nữ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản.
Các phòng họp được trang bị hệ thống âm thanh, camera thông minh có khả năng nhận diện người nói và tự điều chỉnh góc quay. Công nghệ bảng trắng cũng có thể chuyển nội dung viết trực tiếp thành ghi chú trực tuyến để người tham gia từ xa theo dõi.
Văn phòng còn tích hợp cảm biến thu thập dữ liệu về tần suất người ra vào và số lượng người trong phòng họp. Từ đó, hệ thống có thể tự động kích hoạt các tính năng hội họp, phân tích và điều chỉnh ánh sáng, nhiệt độ phù hợp, hướng đến tiết kiệm năng lượng.
Microsoft cũng nhấn mạnh yếu tố đa dạng và hòa nhập trong thiết kế. Các khu vực lễ tân, phòng họp và phòng làm việc được bố trí để người sử dụng xe lăn có thể tiếp cận; biển chỉ dẫn tích hợp chữ nổi Braille cho người khiếm thị; cửa không chạm và bàn làm việc điều chỉnh độ cao cũng được trang bị tại văn phòng.
Văn phòng mới giữa đợt điều chỉnh nhân sự
Động thái mở văn phòng mới tại TP.HCM của Microsoft gây chú ý bởi sự tương phản giữa quá trình tái cơ cấu nhân sự của tập đoàn công nghệ Mỹ và thông điệp về môi trường làm việc “lấy con người làm trọng tâm”.
Ngày 14/10/2026, đại diện tập đoàn xác nhận một số thay đổi trong cách thức tổ chức đội ngũ tại Việt Nam, ảnh hưởng đến một số vị trí việc làm, nhưng không công bố số lượng nhân sự hay các vị trí cụ thể bị tác động.
Theo thông tin được báo chí trong nước ghi nhận, đợt cắt giảm chủ yếu tập trung vào nhóm kỹ sư thuộc bộ phận nghiên cứu và phát triển (R&D), thay vì toàn bộ nhân viên Microsoft Việt Nam. Trước đó, năm 2024, Microsoft thành lập đội ngũ kỹ sư R&D tại Việt Nam, tham gia phát triển các giải pháp Microsoft 365 phục vụ thị trường toàn cầu.
Trong phản hồi về đợt điều chỉnh, Microsoft cho biết tập đoàn liên tục thay đổi cách thức vận hành và tổ chức nhân sự để đáp ứng những ưu tiên trong tương lai. Doanh nghiệp khẳng định vẫn giữ nguyên cam kết tại Việt Nam, đồng thời hỗ trợ những nhân viên bị ảnh hưởng trong quá trình chuyển đổi.
Hai động thái cho thấy một mặt Microsoft tái sắp xếp nguồn lực, mặt khác tiếp tục đầu tư vào không gian hiện diện và kết nối với khách hàng, đối tác. Văn phòng mới còn mang dấu ấn văn hóa bản địa với ý tưởng thiết kế lấy cảm hứng từ chợ nổi miền Tây. Các cụm làm việc gợi hình ảnh thuyền neo đậu dọc dòng kênh; vách ngăn đan lát, gỗ thuyền tái chế, tre, gốm đất nung và những cánh buồm trang trí được sử dụng để tạo không gian mang hơi thở sông nước Nam Bộ.
Sau 30 năm hoạt động tại Việt Nam, Microsoft đang tiếp tục định vị sự hiện diện không chỉ qua các sản phẩm và giải pháp công nghệ, mà còn qua mạng lưới kết nối với doanh nghiệp, đối tác và cộng đồng. Tuy nhiên, trong bối cảnh ngành công nghệ liên tục tái cơ cấu để ưu tiên các lĩnh vực mới, đặc biệt là AI, cam kết về môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm cũng sẽ được nhìn nhận qua cách doanh nghiệp thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự.