Gửi bình luận
Việt Nam chưa chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động cho người lao động sang Hàn Quốc làm giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn.
Cuối năm 2023, Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc đã quyết định mở rộng thí điểm cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài thị thực E-9 vào làm việc trong ngành kinh doanh khách sạn và căn hộ cho thuê.
Ngành nghề dự kiến triển khai gồm có: nhân viên dọn dẹp vệ sinh, nhân viên phụ bếp làm việc trong ngành kinh doanh khách sạn và căn hộ cho thuê (bao gồm cả kinh doanh nhà trọ tập thể hostel). Khu vực dự kiến thí điểm tuyển dụng tại 4 địa điểm du lịch chủ yếu của Hàn Quốc gồm: Seoul, Busan, Kangwon và Jeju.
Dự kiến trong năm 2024, Hàn Quốc sẽ ban hành quy trình thực hiện bao gồm chỉ định quốc gia phái cử, cơ quan tuyển chọn, đơn vị đào tạo giáo dục định hướng... Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ thông báo rộng rãi khi Hàn Quốc chính thức tiếp nhận lao động Việt Nam các ngành nghề này.
Hiện nay, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) là đơn vị duy nhất phái cử lao động đi làm việc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài theo thị thực E9 (Chương trình EPS, bao gồm các ngành, nghề sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp và đóng tàu), chưa được giao phái cử lao động trong các ngành, nghề nêu trên.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng chưa tiếp nhận và chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động của bất kỳ doanh nghiệp nào để đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn.
Thời gian qua, có một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn trái quy định về việc đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm... theo thị thực E9-5.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị người lao động tìm hiểu kỹ thông tin; nếu có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc hãy liên hệ với Sở LĐTB&XH tại địa phương nơi cư trú, Trung tâm lao động ngoài nước, các doanh nghiệp được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) cho biết, trong năm 2023 đã đưa 11.490 lao động đi làm việc tại các thị trường, tăng 14% so với năm 2022. Đây cũng là con số lao động được phái cử đạt cao nhất trong 10 năm trở lại đây.
Về công tác tuyển chọn và phái cử lao động sang các thị trường, trong năm 2023, đã đưa 10.900 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS; phái cử 530 thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan; 26 lao động xuất cảnh sang làm việc tại CHLB Đức theo chương trình “Hand in hand for international talents”; triển khai hoàn thiện hồ sơ và tổ chức xuất cảnh cho 27 lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) theo chương trình tuyển mộ trực tiếp...
Bên cạnh đó, Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc được ký kết là cơ sở pháp lý quan trọng để tiếp tục đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Cùng với đó là ký kết Bản thỏa thuận cam kết dịch vụ với Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc về phối hợp tổ chức kỳ thi tiếng Hàn và thi tay nghề.
