Mưa tiền thưởng ở Samsung và SK Hynix tạo cơn sốt mua sắm, Hàn Quốc lo lạm phát
Hiếm khi khoản tiền thưởng của người lao động lại lớn đến mức khiến ngân hàng trung ương phải quan tâm. Song tại Hàn Quốc, điều đó đang diễn ra khi nhân viên ngành công nghệ nhận được các khoản thưởng trị giá hàng trăm triệu won.
Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (BOK) cảnh báo lượng tiền lớn đổ vào túi người lao động có thể thúc đẩy chi tiêu và góp phần đẩy lạm phát tăng cao.
Trong báo cáo công bố mới đây, BOK cho biết lạm phát của Hàn Quốc trong năm nay chủ yếu bị thúc đẩy bởi giá năng lượng tăng do cuộc chiến tại Iran. Tuy nhiên, ngân hàng này cũng nhận định rằng ngay cả khi xung đột lắng xuống, áp lực lạm phát vẫn có thể tăng dần khi thu nhập của người dân cải thiện và tốc độ tăng lương lan rộng hơn trong nền kinh tế.
Đáng chú ý, BOK cho rằng các khoản thưởng hiệu suất cực lớn mà một số tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Hàn Quốc vừa chi trả có thể dần chuyển thành các đợt tăng lương trên diện rộng, từ đó tạo áp lực đẩy lạm phát tăng cao hơn.
Lo ngại này xuất hiện trong bối cảnh Hàn Quốc đang đối mặt với lạm phát cao hơn mục tiêu. BOK dự báo lạm phát cả năm 2026 sẽ ở mức 2,7%, cao hơn mục tiêu là 2%.
Khoản tiền thưởng khổng lồ cho nhân viên Samsung và SK Hynix
BOK đưa ra nhận định trên sau khi xuất hiện hàng loạt thông tin về các khoản tiền thưởng khổng lồ dành cho nhân viên các hãng công nghệ, đặc biệt là hai công ty sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới là Samsung Electronics và SK Hynix.
Dù các công ty không công bố con số cụ thể, SK Hynix đã ký thỏa thuận tiền lương vào tháng 9/2025, trong đó dành 10% lợi nhuận hoạt động để thưởng cho người lao động.
Trong khi đó, nhân viên Samsung Electronics được cho là đã đạt được thỏa thuận để nhận 10,5% lợi nhuận hoạt động của mảng bán dẫn dưới dạng thưởng đặc biệt, sau khi từng đe dọa đình công trong 18 ngày vào tháng 5.
Theo một nguồn tin công đoàn giấu tên được Reuters dẫn lại, một nhân viên sản xuất chip nhớ của Samsung Electronics có mức lương cơ bản 80 triệu won (khoảng 52.400 USD) dự kiến sẽ nhận tổng tiền thưởng khoảng 626 triệu won (tương đương 410.000 USD) trong năm 2026.
Theo tính toán của Reuters, nhân viên SK Hynix thậm chí có thể nhận khoản thưởng vượt 700 triệu won (khoảng 454.851 USD) nếu công ty đạt lợi nhuận năm ở mức 250.000 tỉ won trong 2026. Theo cơ cấu trả lương mới, nhân viên mảng chip của SK Hynix đã nhận được khoản tiền thưởng gần 3.000% lương cơ bản trong năm tài chính vừa qua.
Có thể lập luận rằng vấn đề tiền thưởng chỉ nên giới hạn ở Samsung Electronics và SK Hynix - hai hãng chip nhớ hàng đầu thế giới được hưởng lợi chính từ các khoản đầu tư khổng lồ vào AI. Tuy nhiên, nhiều công đoàn khác đã đưa ra yêu cầu tương tự.
Hồi tháng 5, nhân viên tại gã khổng lồ internet Kakao và bốn công ty liên kết đã đe dọa đình công nếu yêu cầu, gồm cả chia 13% đến 15% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng, không được đáp ứng. Một ủy ban lao động đang đứng ra hòa giải.
Các công đoàn tại hãng viễn thông LG Uplus và tập đoàn đóng tàu HD Hyundai Heavy Industries cũng muốn ít nhất 30% lợi nhuận hoạt động được dùng để trả thưởng theo hiệu quả công việc, cùng nhiều yêu cầu khác.
Tại hãng công nghệ sinh học Samsung Biologics, nhân viên đã đình công 5 ngày trong tháng 5 với một trong các yêu cầu là 20% lợi nhuận hoạt động phải được dùng làm thưởng hiệu suất. Ban lãnh đạo Samsung Biologics chưa nhượng bộ và tranh chấp vẫn tiếp diễn, khi nhân viên từ chối làm thêm giờ hoặc làm việc ngày nghỉ.
Xu hướng tăng lương có thể lan sang các ngành nghề khác
BOK cho biết trong điều kiện bình thường, tiền thưởng không tạo ra nhiều áp lực lên nhu cầu tiêu dùng vì đây không phải là nguồn thu nhập tăng thêm mang tính lâu dài.
Tuy nhiên, khi các khoản thưởng đặc biệt tăng mạnh một cách bất thường và với quy mô rất lớn, xu hướng tăng lương có thể lan sang các ngành nghề khác, từ đó làm gia tăng đáng kể áp lực lạm phát từ cả phía cung lẫn phía cầu.
BOK nhấn mạnh: “Đặc biệt, do các khoản thưởng hiệu suất gần đây trong ngành CNTT được chi trả ở quy mô rất khác thường, không thể loại trừ khả năng tác động thực tế của chúng sẽ lớn hơn dự kiến”.
Các nhà bán lẻ vui mừng vì cơn sốt mua sắm hàng xa xỉ
Trong khi BOK lo ngại, nhiều doanh nghiệp bán lẻ đã bắt đầu chuẩn bị đón làn sóng chi tiêu từ những lao động vừa nhận được các khoản tiền thưởng khổng lồ.
Phó thống đốc BOK Lee Jiho nói trong cuộc họp báo ngày 17/6 rằng: “Doanh số bán hàng đã tăng đáng kể tại những khu vực như thành phố Suwon và các gian hàng hàng xa xỉ trong các trung tâm bách hóa. Xu hướng này có thể tiếp tục lan rộng hơn nữa”.
Theo truyền thông Hàn Quốc, nhiều nhân viên ngành công nghệ đã mạnh tay mua sắm hàng xa xỉ tại các trung tâm thương mại, từ túi xách, trang sức cho tới đồng hồ cao cấp.
BOK cho biết tại tỉnh Gyeonggi, nơi đặt các cơ sở sản xuất chip lớn của Samsung Electronics và SK Hynix, tốc độ tăng chi tiêu qua thẻ trong năm nay cao hơn đáng kể tại các khu vực gần nhà máy chip và khu dân cư lân cận so với những khu vực khác.
Báo Chosun Ilbo (Hàn Quốc) cho biết mức tiêu dùng hàng xa xỉ đã tăng mạnh tại khu vực phía nam tỉnh Gyeonggi, nơi đặt trụ sở của Samsung Electronics và SK Hynix.
Theo bài báo đăng tháng 5, doanh số hàng xa xỉ tại một chi nhánh của trung tâm bách hóa Shinsegae ở tỉnh Gyeonggi (Hàn Quốc) đã tăng 53,6% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, doanh số trang sức cao cấp tăng tới 146,3%, còn đồng hồ xa xỉ tăng 85,3%. Tổng doanh số của chi nhánh này tăng 19%.
Cổ phiếu của các nhà vận hành trung tâm bách hóa lớn tại Hàn Quốc cũng tăng mạnh khi giới đầu tư kỳ vọng nhu cầu tiêu dùng cao cấp sẽ tiếp tục bùng nổ.
Cổ phiếu của Lotte Shopping, đơn vị bán lẻ thuộc tập đoàn Lotte Group, đã tăng hơn 148% từ đầu năm 2026 đến nay. Riêng trong ba tháng gần nhất, cổ phiếu này tăng thêm 67%.
Cổ phiếu của Hyundai Department Store tăng 120% từ đầu năm, trong đó tăng tới 113% chỉ trong ba tháng gần đây.
Hyundai Department Store là chuỗi trung tâm bách hóa cao cấp thuộc Hyundai Department Store Group, một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất Hàn Quốc. Đây là đối thủ trực tiếp của Shinsegae và Lotte Department Store trong lĩnh vực bán lẻ cao cấp.
Dẫn đầu là Shinsegae với mức tăng giá cổ phiếu lên tới 190% kể từ đầu năm. Phần lớn đà tăng này diễn ra trong thời gian gần đây khi cổ phiếu công ty đã tăng thêm 107% chỉ trong ba tháng qua.