Lời cầu cứu từ nhóm nhạc V.STAR: Nghệ sĩ tuổi teen được bảo vệ thế nào?
Sau đơn cầu cứu của ba thành viên nhóm nhạc tuổi teen V.STAR và phản hồi từ công ty quản lý, câu chuyện hợp đồng, đào tạo và bảo vệ nghệ sĩ tuổi teen được đặt ra.
Tối 15/6, mạng xã hội lan truyền clip cầu cứu của T.H.Đ., nghệ danh Stella, thành viên nhóm nhạc V.STAR. Trong clip, Đ. nói về áp lực trong quá trình hoạt động nghệ thuật, cho rằng bản thân và một số thành viên khác bị bạo lực tinh thần, bị ràng buộc bởi hợp đồng, mong cơ quan chức năng vào cuộc.
Sau đó, Công ty TNHH Giải trí Nghệ thuật VMT, đơn vị quản lý V.STAR, phát đi thông tin phản hồi. Công ty cho rằng các thông tin lan truyền là một chiều, chưa được cơ quan có thẩm quyền kiểm chứng; đồng thời khẳng định quá trình đào tạo, quản lý và vận hành dự án tuân thủ quy định pháp luật.
Đến nay, vụ việc chưa có kết luận chính thức. Các phản ánh từ phía thành viên và phụ huynh cần được xác minh. Phản hồi của công ty cũng cần được đối chiếu bằng hợp đồng, quy chế đào tạo, lịch tập, lịch biểu diễn, chứng từ chi trả và quá trình làm việc với phụ huynh.
Không chỉ một thành viên của nhóm nhạc lên tiếng
Thông tin công khai cho thấy vụ việc không chỉ liên quan một cá nhân. Ba thành viên của V.STAR gồm T.B.A. sinh năm 2008; T.H.Đ. sinh năm 2011 và N.N.C.T. sinh năm 2009 đã có đơn cầu cứu gửi Cục Trẻ em và các cơ quan liên quan. Trong đơn, các em cho rằng người đại diện công ty có dấu hiệu vi phạm quy định về trẻ em, lao động và quyền lợi trẻ vị thành niên.
Nội dung phản ánh xoay quanh nhiều nhóm vấn đề: áp lực tinh thần, phát ngôn bị cho là không phù hợp trong môi trường đào tạo, hình thức phạt liên quan cân nặng, tiền hỗ trợ từ hoạt động biểu diễn và ràng buộc hợp đồng. Đây đều là nội dung nhạy cảm, cần ghi nhận như phản ánh một phía chờ cơ quan có thẩm quyền kiểm tra.
VMT Entertainment phủ nhận các cáo buộc. Công ty cho biết hợp đồng khai thác độc quyền đào tạo, phát triển và biểu diễn nghệ sĩ được ký ngày 12/8/2025, thời hạn 5 năm, kết thúc vào năm 2030. Do các thành viên chưa đủ 18 tuổi, việc ký kết có sự tham gia và chấp thuận của cha mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật.
Công ty cũng cho biết toàn bộ kế hoạch đào tạo, biểu diễn đều được trao đổi với phụ huynh trước khi triển khai. Với phản ánh liên quan cân nặng, phía công ty phủ nhận chuyện chỉ tăng 200 gram đã bị phạt 1 triệu đồng.
Hai phía đang đưa ra hai cách nhìn khác nhau về cùng một quá trình hợp tác. Khoảng cách này cần được xử lý bằng hồ sơ, chứng cứ và xác minh độc lập.
Hợp đồng 5 năm với nhóm nhạc tuổi teen
V.STAR được giới thiệu là nhóm nhạc nữ tuổi teen do VMT Entertainment thành lập sau một cuộc tuyển chọn năm 2025. Nhóm gồm 5 thành viên, độ tuổi khi ra mắt khoảng 14 đến 17. Sau cuộc thi, các thành viên được định hướng ký hợp đồng độc quyền 5 năm, tham gia đào tạo thanh nhạc, vũ đạo, biểu diễn, truyền thông và nhạc cụ.
VMT Entertainment từng công bố kế hoạch đầu tư gần 10 tỉ đồng trong 5 năm để phát triển nhóm, sản xuất âm nhạc và xây dựng hình ảnh. Đây là mô hình quen thuộc của thị trường thần tượng châu Á: tuyển chọn gương mặt trẻ, đào tạo dài hạn, quản lý hình ảnh và đưa sản phẩm ra thị trường theo lộ trình.
Với một nhóm nhạc có thành viên ở độ tuổi 14 đến 17, hợp đồng độc quyền 5 năm không chỉ là thỏa thuận nghề nghiệp giữa nghệ sĩ và công ty quản lý. Ràng buộc này còn liên quan trực tiếp đến việc học, lịch tập, lịch biểu diễn, khai thác hình ảnh, thu nhập và sức khỏe tinh thần của người chưa thành niên.
Sự đồng ý của phụ huynh là điều kiện cần, nhưng không thể thay thế một cơ chế bảo vệ rõ ràng trong suốt quá trình đào tạo và hoạt động nghệ thuật.
Nghệ sĩ tuổi teen không thể được quản lý như người lớn
Trong ngành giải trí, kỷ luật nghề nghiệp là cần thiết. Ca sĩ phải tập luyện. Nhóm nhạc phải giữ đội hình, hình ảnh và lịch trình. Công ty bỏ tiền đầu tư có quyền yêu cầu nghệ sĩ tuân thủ kế hoạch phát triển đã thỏa thuận. Nhưng nghệ sĩ tuổi teen không thể được quản lý như nghệ sĩ trưởng thành.
Pháp luật Việt Nam xác định lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. Việc sử dụng lao động chưa thành niên phải phù hợp với sức khỏe, không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực và nhân cách.
Quy định về thời giờ làm việc cũng đặt ra giới hạn cụ thể. Người dưới 15 tuổi không được làm quá 4 giờ/ngày và 20 giờ/tuần, không làm thêm giờ, không làm ban đêm. Người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi không được làm quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; việc làm thêm giờ, làm ban đêm chỉ áp dụng trong một số nghề, công việc cụ thể.
Đặt vào trường hợp V.STAR, phần cần kiểm tra không chỉ là hợp đồng đã có chữ ký của phụ huynh hay chưa. Cần xem lịch tập, lịch diễn, lịch quay, việc học, thời gian nghỉ, cơ chế giám sát sức khỏe và cách xử lý kỷ luật có phù hợp với độ tuổi các thành viên hay không.
Kỷ luật hình ảnh cũng cần giới hạn rõ. Quản lý cân nặng trong ngành giải trí không phải chuyện lạ. Nhưng với trẻ vị thành niên, mọi yêu cầu liên quan cơ thể phải đặt dưới tiêu chuẩn sức khỏe, dinh dưỡng và tâm lý. Nếu một quy định khiến trẻ sợ hãi, mặc cảm hoặc áp lực kéo dài, quy định đó cần được xem xét lại.
Cần một cơ chế bảo vệ rõ ràng
Vụ việc liên quan đến các thành viên của V.STAR đang thu hút sự chú ý của dư luận vì câu chuyện liên quan đến nhiều vấn đề nhạy cảm như: Ca sĩ tuổi teen, hợp đồng độc quyền, công ty quản lý, phản ánh về bạo lực tinh thần, tiền phạt và phát ngôn trong đào tạo.
Việc cần làm lúc này là kiểm tra đầy đủ hồ sơ: Hợp đồng, phụ lục, quy chế đào tạo, lịch tập, lịch diễn, chứng từ chi trả, quy định phạt, trao đổi với phụ huynh, việc học và sức khỏe tinh thần của các thành viên. Nếu có vi phạm, phải xử lý. Nếu thông tin lan truyền sai, cũng phải làm rõ để bảo vệ người liên quan.
Từ câu chuyện V.STAR, thị trường giải trí cần một cơ chế rõ hơn cho nghệ sĩ vị thành niên. Hợp đồng phải được tư vấn độc lập trước khi ký. Lịch tập, lịch diễn phải có giới hạn theo độ tuổi. Mọi khoản phạt, thù lao, chi phí phải minh bạch. Phụ huynh phải được cập nhật bằng văn bản. Trẻ phải có kênh phản ánh an toàn khi thấy bị đe dọa hoặc tổn thương.
Một nhóm nhạc tuổi teen có thể cần đầu tư, kỷ luật và kế hoạch dài hạn. Nhưng trước khi là ca sĩ, các thành viên vẫn là người chưa thành niên. Quyền học tập, nghỉ ngơi, an toàn thân thể và tinh thần của các em phải đứng trước mọi bản hợp đồng thần tượng.
