Kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2022 có 14 ứng viên đăng ký dự thi, Hội đồng thi tuyển đã chấm điểm và chọn ra 3 ứng viên tốt nhất.

TP.HCM công bố 3 ứng viên trúng tuyển hiệu phó trường THPT

Tú Viên | 08/12/2022, 17:42

Kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2022 có 14 ứng viên đăng ký dự thi, Hội đồng thi tuyển đã chấm điểm và chọn ra 3 ứng viên tốt nhất.

3-ung-vien-trung-tuyen-pho-hieu-truong-3-truong-thpt-o-tphcm-la-ai.jpeg

Ngày 8.12, Sở GD-ĐT TP.HCM công bố 3 ứng viên trúng tuyển chức danh phó hiệu trưởng của 3 trường THPT trên địa bàn.

Theo đó, 3 ứng viên đã trúng tuyển chức danh phó hiệu trưởng các trường THPT trên địa bàn TP.HCM năm 2022 gồm:

Thầy Phạm Hải Dương trúng tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nghĩa (đơn vị công tác trước đó là Trường THPT An Nghĩa).

Cô Đoàn Thị Kim Dương trúng tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nhơn Tây (đơn vị công tác trước đó là Trường THPT An Nhơn Tây).

Cô Trần Mỹ Ngọc trúng tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường THPT Quang Trung (đơn vị công tác trước đó là Trường THPT Quang Trung).

Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM Nguyễn Văn Hiếu yêu cầu thủ trưởng các đơn vị có thí sinh trúng tuyển thông báo kết quả đến thí sinh. Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM thực hiện bổ nhiệm đối với thí sinh trúng tuyển.

Đây là năm đầu tiên TP.HCM thí điểm tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục đối với chức danh cán bộ quản lý ở các đơn vị trường học. Việc tổ chức thi tuyển qua 2 vòng thi giúp tìm được ứng viên có đầy đủ phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn đảm nhận vị trí cán bộ quản lý, qua đó nâng cao chất lượng giáo dục ở các đơn vị.

Nội dung thi là kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh dự thi và các nội dung khác do hội đồng thi quy định. Người dự thi phải đạt từ 50/100 điểm mới được tham gia phần thi trình bày đề án.

Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết, việc tuyển dụng theo hình thức này sẽ mở rộng trong các năm học tiếp theo nhằm đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các trường học.

Bài liên quan

(0) Bình luận
Nổi bật Một thế giới
Lời giải bài toán thiếu nhân lực số tại Việt Nam
một giờ trước Khoa học - công nghệ
Số lượng nhân sự về công nghệ số mà các công ty tại Việt Nam còn thiếu hằng năm khoảng 170.000 người. Giải pháp nào để tháo gỡ thực trạng này?
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
TP.HCM công bố 3 ứng viên trúng tuyển hiệu phó trường THPT