Theo nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân, để lộ trình cải cách tiền lương thành công cần phải chịu đau, phải đánh giá cán bộ để sàng lọc, chi trả lương xứng đáng. Trong khu vực công, ai cũng mong muốn có sự ổn định hơn khu vực khác, nhưng ổn định không có nghĩa là trì trệ, không cố gắng.