TS Nguyễn Văn Đáng cho rằng bất kỳ sự vi phạm nào đến mức phải bị xử lý kỷ luật thì cũng ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính chính danh của cá nhân đang đảm nhiệm vị trí và vai trò lãnh đạo, quản lý. Cá nhân đó có thể không còn bảo lưu được sự thuyết phục, tính chính đáng nếu tiếp tục tại vị.