Gửi bình luận
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang thúc giục các địa phương rà soát, tổng hợp số liệu việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2017 tại địa bàn mình quản lý, từ đó có căn cứ điều chỉnh lương tối thiểu năm 2018.
Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Doãn Mậu Diệp đã ký văn bản yêu cầu các UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đánh giá tình hình thực hiện, rà soát địa bàn áp áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017. Việc rà soát này sẽ là căn cứ xây dựng đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018.
Theo đó, thực hiện quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14.11.2016 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Để có căn cứ đề xuất với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và địa bàn áp dụng năm 2018, Bộ LĐTB&XH đề nghị chủ tịch UBND, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các đơn vị chức năng tổ chức nắm tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng thuộc địa bàn quản lý theo quy định; đánh giá mặt được, chưa được, nguyên nhân và các thức điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương trong hợp đồng lao động của người lao động ở các loại hình doanh nghiệp; đồng thờitổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.
Bên cạnh đó, chủ tịch UBND, thành phố trực thuộc Trung ương cầnrà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng thì Sở LĐTB&XH phối hợp với Liên đoàn Lao động, chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam tổ chức trao đổi với ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan, các nhà đầu tư và các doanh nghiệp đóng trên địa bàn, trên cơ sở đó tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi Bộ LĐTB&XH.
Thời hạn gửi báo cáo là ngày 30.4.2017.
Trước đó, Chính phủ đã xem xét và ban hành Nghi định 153 quy định mức lương tối thiểu cho 4 vùng lương trên toàn quốc, được áp dụng từ ngày 1.1.2017, cao hơn mức lương của năm 2016 khoảng 180.000-250.000 đồng/tháng (tương đương 7,3%). Trong đó, mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,75 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 3,32 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 2,9 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 2,58 triệu đồng/tháng.
Năm 2016, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức có hợp đồng lao động ở vùng 4 đến vùng 1 tăng lần lượt 250.000 đồng, 300.000 đồng, 350.000 đồng và 400.000 đồng so với năm 2015.
Năm 2015, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức có hợp đồng lao động ở vùng 1 là 3,1 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 2,75 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 2,4 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 2,15 triệu đồng/tháng.
T.Anh
