Gửi bình luận
UBND TP Hà Nội vừa phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm 2019.
Tính tổng thể về các vị trí khác không phải giáo viên, tổng chỉ tiêu tuyển dụng của ngành giáo dục là 11.182 người; nhiều nhất là giáo viên cấp tiểu học và THCS.
Cụ thể:
Giáo viên THCS hạng III, mã số v.07.04.12 là 3.546 người;
Giáo viên Tiểu học hạng IV, mã số v.07.03.09 là 4.171 người;
Giáo viên Mầm non hạng IV, mã số V.07.02.06 là 3.232 người.
Chỉ tiêu tuyển dụng với nhân viên là 233 người gồm:
Nhân viên thư viện trường THCS, mã số V. 10.02.07 là 75 người;
Nhân viên thư viện trường tiểu học, mã số V. 10.02.07 là 74 người;
Nhân viên văn thư trường THCS, mã số 02.008 là 52 người;
Nhân viên văn thư trường tiểu học, mã số 02.008 là 32 người.
Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính với 2 nội dung kiến thức chung và ngoại ngữ; Vòng 2 thi viết môn nghiệp vụ, chuyên ngành. UBND quận, huyện, thị xã căn cứ Kế hoạch của Thành phố, xây dựng và ban hành Kế hoạch chi tiết, cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND Thành phố về công tác tuyển dụng của đơn vị mình.
Kế hoạch tuyển dụng của các quận, huyện, thị xã sẽ được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng. Nội dung thông báo gồm số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tại từng trường; điều kiện, tiêu chuẩn; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng; lệ phí tuyển dụng.
Thành lập Hội đồng thi tuyển, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch của UBND Thành phố và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ; Chỉ đạo kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền; Tổng hợp, phê duyệt kết quả thi tuyển, báo cáo UBND Thành phố qua Sở Nội vụ.
Công an Thành phố sẽ chịu trách nhiệm phối hợp tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ gốc đối với người trúng tuyển, xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả; xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn Hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.
Dạ Thảo
