Gửi bình luận
Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa lấy ý kiến các bộ, ngành, để trình Thủ tướng về lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Với nghỉ Tết Nguyên đán 2023, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án.
Phương án một nghỉ 7 ngày, kéo dài từ 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (từ thứ Sáu, ngày 20.1.2023 đến hết thứ Năm, ngày 26.1.2023). Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày chính thức và 2 ngày nghỉ bù.
Phương án hai kéo dài 9 ngày, từ 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão. Kỳ nghỉ gồm 5 ngày chính thức, 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần (từ thứ Bảy 21.1 đến hết Chủ nhật tuần sau 29.1.2023).
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất chọn phương án 1 để đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ LĐ-TB-XH cũng đề xuất hai phương án.
Phương án một nghỉ 4 ngày, từ 1.9 đến 4.9.2023, ngoài 2 ngày chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù.
Phương án hai nghỉ từ 2.9 đến hết 5.9.2023, gồm 2 ngày chính thức và 2 ngày nghỉ bù. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định. Phương án có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5.9 trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Trong 2 phương án, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo Phương án 1 để đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5.9.2023)
Từ năm 2021, Việt Nam có thêm một ngày nghỉ lễ dịp 2.9, ngoài 10 ngày nghỉ theo quy định. Chính phủ sẽ lựa chọn ngày nghỉ vào 1.9 hoặc 3.9 tùy lịch từng năm.
