Giám đốc Công ty Xổ số Vĩnh Long lên tiếng về quỹ lương 2,8 tỉ đồng

Ngày 24.4, ông Hồ Văn Đường - Chủ tịch, kiêm Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Vĩnh Long (Công ty XSKT Vĩnh Long) có phản hồi về thông tin mức lương hơn 2,8 tỉ đồng/năm cho lãnh đạo công ty, gây xôn xao dư luận.

Trước đó, Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long đã ký ban hành quyết định phê duyệt quỹ tiền lương kế hoạch năm 2023 đối với người quản lý Công ty XSKT Vĩnh Long với số tiền hơn 2,8 tỉ đồng.

Theo ông Đường, kế hoạch lương năm 2023 cho lãnh đạo Công ty XSKT Vĩnh Long gồm 5 người với các chức danh chủ tịch kiêm giám đốc, 2 phó giám đốc, 1 kiểm soát viên và 1 kế toán trưởng. 

Khi xây dựng kế hoạch lương năm 2023, ông Đường cho biết có tính toán theo năng suất lao động. Cuối năm, căn cứ vào kết quả thực hiện, các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao và xếp loại hoàn thành thì mới được tính toán.

“Theo chủ trương của tỉnh, công ty sẽ được bổ sung 2 phó giám đốc, và tổng số ban lãnh đạo sẽ là 6. Trong khi chờ hoàn tất thủ tục bổ nhiệm, công ty xây dựng quỹ lương kế hoạch năm 2023 với ban lãnh đạo 5 người. Đây là quỹ lương đến cuối năm, căn cứ vào kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao, kết quả đánh giá, xếp loại công ty của cấp thẩm quyền, công ty sẽ tính toán và trình các cơ quan chức năng xem xét, trình UBND tỉnh quyết định quỹ lương thực hiện”, ông Đường phân tích.

“Tất cả các kế hoạch lương được phê duyệt đều theo định mức, chế độ nhà nước quy định thì UBND tỉnh mới phê duyệt. Việc phê duyệt này được thông qua tờ trình của Hội đồng Lương tỉnh do Sở LĐ-TB-XH chủ trì. Lương của viên chức quản lý là do UBND tỉnh phê duyệt. Căn cứ để xây dựng quỹ lương kế hoạch là các tiêu chí về kinh tế, tài chính theo quy định của Nhà nước, qua thẩm định của Hội đồng Lương tỉnh”, ông Đường nói thêm.

Giám đốc Công ty XSKT Vĩnh Long cho biết lương thưởng, phụ cấp năm 2022 của cả ban lãnh đạo công ty theo kế hoạch là 2,68 tỉ đồng, năm 2023 tăng thêm hơn 200 triệu đồng.