Gửi bình luận
Trang Bloomberg dẫn nghiên cứu vừa công bố của tổ chức Recruit Works xác định Nhật Bản có thể thiếu hơn 11 triệu lao động vào năm 2040 - một thách thức kinh tế lớn mà nước này phải đối mặt khi dân số già hóa quá nhanh.
Theo nghiên cứu, dân số ở độ tuổi lao động dự kiến giảm nhanh chóng từ năm 2027. Nguồn cung lao động năm 2040 sẽ giảm 12% so với năm 2022 mặc dù nhu cầu ổn định.
Thủ tướng Nhật Fumio Kishida xem đảo ngược đà giảm của tỷ suất sinh là ưu tiên hàng đầu. Ông cũng cam kết dành khoảng 1.000 tỉ yen (hơn 7,5 tỉ USD) đào tạo lao động cho nhiều công việc đòi hỏi kỹ năng cao trong 5 năm tới.
Tuy nhiên, Recruit Works ước tính đến năm 2040 dân số ở độ tuổi lao động chỉ còn 59,8 triệu người. Nghiên cứu còn cảnh báo tình trạng thiếu hụt có thể trở nên nghiêm trọng ở lĩnh vực sử dụng nhiều lao động như vận tải và xây dựng, cũng như ngành y tế do dân số già ngày càng tăng.
Với sự suy giảm vị thế kinh tế của Nhật cùng khủng hoảng dân số già hóa trên khắp thế giới, tăng số lao động nhập cư không phải giải pháp khả thi nhất về dài hạn, theo nghiên cứu.
Một nghiên cứu trước đó của Viện Quản lý giá trị Nhật (IVM) xác định nước này đến năm 2040 cần 6,74 triệu lao động nước ngoài, gấp 4 lần năm 2020. Mức tăng trung bình hằng năm khoảng 1,24%.
Nghiên cứu còn dự báo khoảng cách về lao động giữa đô thị với nông thôn cũng có thể trở nên tồi tệ hơn theo thời gian. Đến năm 2040 tất cả các tỉnh thành, trừ thủ đô Tokyo, đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Kyoto sẽ thiếu khoảng 39% lao động tỉnh cần, Hokkaido thiếu 32%.
Những gì IVM dự báo dựa trên giả định kinh tế Nhật hầu như không tăng trưởng. Bất kỳ tăng trưởng đáng kể nào cũng sẽ khiến tình trạng thiếu hụt thêm trầm trọng.
