Gửi bình luận
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi các bộ, ngành lấy ý kiến xây dựng Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hàng tháng.
Tại dự thảo tờ trình, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6.2023 đối với các đối tượng đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 7.12.2022 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng.
Ngoài ra, do trong năm 2022 chỉ thực hiện điều chỉnh lương hưu mà không thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở cho nên những người lao động có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định khi nghỉ hưu, hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng từ ngày 1.1.2022 cho đến trước ngày 1.7.2023 sẽ thấp hơn 7,4% so với những người nghỉ hưu trước ngày 1.1.2022 (cùng quá trình công tác, cùng hệ số lương) do trong thời gian này, người lao động không được điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH vì lương cơ sở chưa được điều chỉnh.
Do vậy, với những người đã nghỉ hưu thuộc trường hợp trên, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6.2023.
Ngoài ra, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đề xuất hỗ trợ thêm đối với những người có mức lương hưu thấp. Cụ thể, theo dự thảo, người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định trên thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì mức điều chỉnh cụ thể như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ 2.700.000 đồng/người/tháng trở xuống; tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.
Trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng thông tin về những thay đổi về tuổi nghỉ hưu và lương hưu của người lao động từ năm 2023. Theo đó, năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019.
Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Năm 2023 cũng là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ của người lao động. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ. Như vậy, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2023 đối nam là từ đủ 60 tuổi 9 tháng; đối với lao động nữ là từ đủ 56 tuổi.
Đây là độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn đến 5 tuổi.
