Kiểu kinh doanh mỗi năm lỗ… 200 căn nhà tình thương của Công ty XSKT Tiền Giang

Mỗi tháng lỗ đều đặn nửa tỉ

Khách sạn bề thế này nằm tại trung tâm TP.Mỹ Tho, trên đường Lê Thị Hồng Gấm - Tết Mậu Thân, thuộc phường 4. Khách sạn có diện tích 14.464m², cao 9 tầng, bố trí được 114 phòng lưu trú, 2 phòng tổ chức tiệc cưới, với tổng sức chứa 1.200 chỗ, sân ăn ngoài trời 250 khách.

Dự án bố trí đầy đủ các dịch vụ của khách sạn tiêu chuẩn 4 sao, kể cả hồ bơi, sân tennis, bãi đậu xe ngoài trời, vườn hoa cây cảnh và nhiều hạng mục dịch vụ cao cấp khác... Tổng mức đầu tư dự án là 370 tỉđồng; trong đó, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang (Công ty SXKT Tiền Giang)góp vốn 360 tỉđồng, chiếm 97% vốn đầu tư.

Nhưng từ tháng 10.2015 đến nay, khách sạn đưa vào hoạt động và thua lỗ khoảng 500 triệu đồng/tháng. Bình quân mỗi năm lỗ 6 tỉđồng và phải còn tiếp tục chịu lỗ trong vòng 3 năm. Hàng ngày, khách sạn 114 phòng này chỉ đón được vài khách.

Trước khi nhường đất xây khách sạn, nơi đây làNhà thiếu nhi Tiền Giangphục vụ hàng ngàn trẻ em thành phố Mỹ Tho. Khi dự án này mới manh nha, dư luận phản ứng quyết liệt nhưng công trình vẫn mọc lên bất chấp mọi ý kiến phản biện. UBND tỉnh đã tặng bằng khen cho 3 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xây dựng khách sạn đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.

Doanh thu khách sạn này chỉ khoảng 7 triệu đồng/ngày

Nếu Công ty SXKT Tiền Giang không đầu tư kinh doanh khách sạn này, thì mức thua lỗ hàng năm - quy ra tiền xây nhà tình thương là 30 triệu đồng/căn, sẽ giúp cho 200 hộ nghèo có căn nhà che mưa che nắng.Trong khi đó, số liệu thống kê của UBND tỉnh Tiền Giang tính đến tháng 5.2016, toàn tỉnh hiện còn 26.858 hộ nghèo theo chuẩn mới giai đoạn 2016 - 2020.

Lãnh đạo công ty “mẹ” vẫn hưởng lương khủng!

Trước đó, ngày 30.12.2015, Thanh tra Chính phủ đã ra Thông báo số 3957/TB-TTCP vềtrách nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang trong việc thực hiện pháp luật về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng​. Về kết quả thanh tra tại Công ty SXKT Tiền Giang, theo số liệu do công ty cung cấp, tiền lương và các khoản thu nhập khác năm 2014 gồm: lương viên chức quản lý có thu nhập bình quân 60.8 triệu đồng/tháng (730 triệu đồng/năm), lương cán bộ công nhân viên thu nhập bình quân 26.17 triệu đồng/tháng (314 triệu đồng/năm).

Ngoài ra, đoàn thanh tra còn phát hiện, năm 2013, Công ty SXKT Tiền Giang trích 60 tỉđồng quỹ đầu tư phát triển chuyển cho Quỹ đầu tư phát triển Tỉnh Tiền Giang là không đúng quy định. Năm 2014, Công ty SXKT Tiền Giang trích 60 tỉđồng quỹ đầu tư phát triển khi đã được nhà nước đầu tư đủ vốn điều lệ là trái quy định. Công ty còn phải nộp bổ sung ngân sách Nhà nước 38.8 tỉđồng về khoản chênh lệch do trích quỹ dự phòng.

Lương khủng vẫn đúng quy định?

Trong văn bảngởi Thường trực Tỉnh ủy Tiền Giang giải trình về chuyện lãnh lương đến 730 triệu đồng/năm, ôngLý Minh Ân, Giám đốc Công ty SXKT Tiền Giang cho rằng,điều này xuất phát từ việc kinh doanh hiệu quả của đơn vị. Ông Ân hiệncòn kiêm chứcChủ tịch Công ty SXKT Tiền Giang.

Theo đó, ông Ân cho rằng việc tính lương của viên chức quản lý tại công ty được thực hiện đúng quy định tại Nghị định số 51 ngày 14.5.2013 của Chính phủ và Thông tư số 19 ngày 9.9.2013 của Bộ LĐTB&XH về chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, kiểm soát viên, tổng giám đốc hoặc giám đốc…trong Công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu.

Công ty SXKT Tiền Giang là doanh nghiệphạng I nên viên chức quản lý được hưởng mức lương cơ bản bình quân như sau: chủ tịch kiêm giám đốc 27 triệu đồng/tháng, phó giám đốc 23 triệu đồng/tháng và kế toán trưởng 21 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, trường hợp công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận trong năm cao hơn lợi nhuận của năm trước liền kề và năng suất lao động bình quân không giảm so với thực hiện của năm trước liền kề thì sẽ được tính tiền lương bình quân theo công thức“mức lương cơ bản nhânvới hệ số lương tăng thêm”.

Trong đó,hệ số lương tăng thêm được xác định đối với doanh nghiệpcó lợi nhuận dưới 500 tỉđồng như sau: tăng dưới 3% thì hệ số lương tối đa bằng 0,3; tăng từ 5-7% thì hệ số lương tối đa bằng 0,4; từ 7% trở lên thì hệ số lương tối đa bằng 0,5.

Năm 2013, lợi nhuận của Công ty SXKT Tiền Giang là 414 tỉđồng,năm 2014 là 446 tỉđồng và năm 2015 ước đạt 481 tỉđồng;lợi nhuận bình quân tăng trên 7%/năm. Như vậy, từ năm 2013 đến nay công ty quyết toán lương cho viên chức lãnh đạo theo mức: giám đốc 40,5 triệu đồng/tháng (27 triệu đồng x 1.5), phó giám đốc 34,5 triệu đồng/tháng, kế toán trưởng 31,5 triệu đồng/tháng.

“Tất cả các khoản thu nhập này đều được kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định và kê khai thu nhập hàng năm, báo cáo với Ban Phòng chống tham nhũng của tỉnh. Mặt khác, tại biên bản làm việc của Thanh tra Chính phủ với công ty ngày 2.7.2015, đoàn thanh tra cũng nói rõ công tác trích lập quỹ và chi các khoản tiền lương, tiền thưởng, làm ngoài giờ, tiền ăn, công tác phí và các khoản thu nhập khác công ty chi không vượt so với quy định. Hàng năm công ty đều lập kế hoạch về quỹ lương thực hiện trong năm được các cơ quan thẩm quyền phê duyệt”, ông Ân nói.

Năm 2012, thu nhập của 4 lãnh đạoCông ty SXKT Tiền Giang là 2,8 tỉđồng, trung bình 58,8 triệu đồng/người/tháng. Còn tổng thu nhập của 119 cán bộ công nhân viên là gần 38,6 tỉđồng, trung bình 27 triệu đồng/người/tháng. Năm 2013, tổng thu nhập của ban lãnh đạo công ty tương đương năm trước, nhưng thu nhập của cán bộ công nhân viên tăng nhẹ lên mức 27,4 triệu đồng/tháng. Còn năm 2014, thu nhập của cán bộ công nhân viên giảm còn 26,1 triệu đồng/tháng,thu nhập của lãnh đạo là 60,8 triệu đồng/tháng.

Cá nhân ông Ân nộp thuế thu nhập cá nhân năm 2013 là 100 triệu đồng, năm 2014 nộp 78,6 triệu đồng, còn năm 2015 này nộp khoảng 96,7 triệu đồng…