Người làm việc có thâm niên từ 12 năm trở lên sẽ được Công ty TNHH PouYuen Việt Nam - đơn vị có số lượng lao động đông nhất ở TP.HCM - thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất là 2,2 tháng lương.

Doanh nghiệp có số lao động đông nhất TP.HCM thưởng Tết 2023 như thế nào?

Hồ Quang | 12/12/2022, 21:15

Người làm việc có thâm niên từ 12 năm trở lên sẽ được Công ty TNHH PouYuen Việt Nam - đơn vị có số lượng lao động đông nhất ở TP.HCM - thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất là 2,2 tháng lương.

Ngày 12.12, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) đã công bố mức thưởng Tết Quý Mão 2023 cho công nhân.

doanh-nghiep-co-so-lao-dong-lon-nhat0o-tphcm-thuong-tet-2023-nhu-the-nao-hinh-anh(1).png
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) chính thức công bố mức thưởng Tết Quý Mão 2023 cho công nhân - Ảnh: PV

Theo đó, công nhân làm việc chưa đủ 1 năm, được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế; công nhân làm việc từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm được thưởng 1 tháng lương; làm việc từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm được thưởng 1,2 tháng lương; làm việc từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm, được thưởng 1,4 tháng lương.

Những công nhân làm việc từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm được thưởng 1,6 tháng lương; làm việc từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm được thưởng 1,9 tháng lương; làm việc từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm được thưởng 2,1 tháng lương và làm việc từ đủ 12 năm trở lên thì được thưởng 2,2 tháng lương.

Thời gian trên được tính đến hết ngày 31.12. Trong trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 31.12 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ phát tiền thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho người lao động vào ngày 12 và 13.1.2023 qua hình thức chuyển khoản; còn trường hợp nhận tiền mặt sẽ được phát vào ngày 16.1.2023.

Theo ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, doanh nghiệp này căn cứ vào tiền lương tháng 12.2022 để làm tiêu chuẩn phát thưởng, bao gồm: lương cơ bản, lương công việc nặng nhọc độc hại, phụ cấp công việc, phụ cấp chuyên môn và phụ cấp đặc biệt (nếu có).

Tuy nhiên, nếu trong tháng nào đó của năm 2022 mà người lao động rơi vào những tình huống sau: xin nghỉ lưu chức và việc riêng cộng lại từ 14 ngày trở lên; nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên; nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì tháng đó sẽ không được tính tiền thưởng cuối năm.

Trường hợp trong năm 2022 xin nghỉ phép bệnh, thai sản (được cơ quan bảo hiểm xã hội duyệt), tai nạn lao động, cách ly, phòng dịch sẽ không bị ảnh hưởng đến tiền thưởng cuối năm.

Hiện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có số lượng lao động làm việc lên đến khoảng 50.000 người, đông nhất trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM.

Bài liên quan
TP.HCM: Xử phạt và đình chỉ hoạt động nhiều cơ sở khám chữa bệnh
Ngày 24.4, Thanh tra Sở Y tế TP.HCM công bố quyết định xử phạt và đóng cửa nhiều cơ sở khám chữa bệnh trên địa bàn do có nhiều sai phạm trong hoạt động khám chữa bệnh.

(0) Bình luận
Nổi bật Một thế giới
Thủ tướng: Đa dạng hóa loại hình và nguồn lực cho đào tạo nhân lực bán dẫn
4 giờ trước Nhịp đập khoa học
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là "đột phá của đột phá" trong đào tạo nhân lực chất lượng cao.
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Doanh nghiệp có số lao động đông nhất TP.HCM thưởng Tết 2023 như thế nào?