Gửi bình luận
UBND tỉnh Cà Mau vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện công tác giải quyết việc làm năm 2022.
Theo đó, tỉnh đặt ra mục tiêu giải quyết việc làm cho 39.700 lao động, địa phương phấn đấu đạt 46% tỷ lệ lao động ở khu vực nông – lâm - ngư nghiệp; 53% đối với tỷ lệ lao động xã hội qua đào tạo. Đồng thời, tăng năng suất lao động xã hội đạt khoảng 6%.
Thực hiện hiệu quả chính sách của nhà nước trong việc tạo việc làm cho lao động, tạo điều kiện cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tuyển dụng, sử dụng lao động theo nhu cầu, giúp cho người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm mới phù hợp với khả năng thông qua thị trường lao động.
Tăng cường công tác chỉ đạo, phối hợp rà soát, quản lý lực lượng lao động trong độ tuổi, bồi dưỡng kiến thức nâng cao trình độ chuyên môn cho lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh. Qua đó, từng bước có giải pháp giải quyết việc làm theo định hướng, đảm bảo người lao động có việc làm và thu nhập ổn định.
Phát triển thị trường lao động cạnh tranh theo hướng hiện đại. Chủ động kết nối, hòa nhập thị trường lao động, các tỉnh vùng ĐBSCL và khu vực phía Nam, mở rộng ra phạm vi cả nước. Tạo mối quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giảm thất nghiệp, giảm nghèo bền vững, góp phần tích cực trong thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.
Về cơ chế, chính sách, thực hiện chính sách cho người lao động vay vốn, hỗ trợ việc làm, đảm bảo nguồn vốn, duy trì và mở rộng việc làm từ quỹ Quốc gia về việc làm và các nguồn tín dụng khác theo quy định của Chính phủ và UBND tỉnh. Thực hiện chính sách tín dụng ưu đãi cho người lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo các quy định.
