Nơi nào đang thưởng tết cao nhất?

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Bình Dương, hiện đã có 1.125 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng tết năm 2023.

Dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch 2023 bình quân của các doanh nghiệp là 1,1 triệu đồng, trong đó mức thưởng cao nhất là 38 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp đầu tư có vốn nước ngoài.

Với Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, mức thưởng tết bình quân là 6,1 triệu đồng, mức thấp nhất là 4,68 triệu đồng, cao nhất là 896 triệu đồng thuộc về một công ty gỗ.

Tiếp đến là TP.HCM, mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất ở TP.HCM là 759,86 triệu đồng/người và thấp nhất là hơn 4 triệu đồng. Còn với Tết Dương lịch, mức cao nhất là 606,23 triệu đồng/người và thấp nhất là 700.000 đồng.

Trong khi đó, mức thưởng tết ở Hậu Giang cao nhất hơn 146 triệu đồng, thưởng bình quân Tết Dương lịch hơn 5 triệu đồng, Tết Âm lịch gần 11,9 triệu đồng.

Tại Đồng Tháp, mức thưởng tết cao nhất là 120 triệu đồng.

Đến giữa tháng 12.2022, có 214 doanh nghiệp tại Đồng Nai đã thông báo thưởng tết. Thấp nhất 1 tháng lương, cao nhất 2,5 tháng lương. Cá biệt có đơn vị thưởng cao nhất 100 triệu đồng, nhưng có đơn vị chỉ thưởng 50.000 đồng.

Tại Bà Rịa - Vũng Tàu, có doanh nghiệp FDI dự kiến thưởng Tết Âm lịch khoảng 167 triệu đồng cho người lao động. Ngược lại, mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất theo thống kê là 500.000 đồng/người thuộc khối doanh nghiệp dân doanh.

Qua thống kê hơn 1.500 doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa cho biết mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất gần 360 triệu đồng, trong khi mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất hơn 110 triệu đồng. 

Ngược lại, có đơn vị chỉ dự kiến thưởng 100.000 đồng cho người lao động trong Tết Nguyên đán sắp tới. Cũng là tỉnh có nhiều doanh nghiệp, Nghệ An có đơn vị thưởng Tết cao nhất là 100 triệu đồng/người và thấp nhất là 100.000 đồng/người.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh cho biết, tính tới ngày 19.12, có 474 doanh nghiệp đang sử dụng gần 231.000 lao động báo cáo về tiền lương năm 2022, kế hoạch thưởng tết năm 2023.

Về thưởng Tết Dương lịch năm 2023, chỉ 253 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng (chiếm 53% tổng số doanh nghiệp báo cáo). Mức thưởng bình quân là 1,06 triệu đồng/người.

Mức thưởng cao nhất dịp này là 257 triệu đồng, cũng thuộc khối doanh nghiệp FDI, tiếp đến là gần 162 triệu đồng của doanh nghiệp dân doanh; Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn thưởng Tết Dương lịch cao nhất 15 triệu đồng, công ty nhà nước nắm cổ phần chi phối thưởng cao nhất 2 triệu đồng.

Với Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, tại Bắc Ninh, chỉ 362/474 doanh nghiệp báo cáo có thưởng dịp này (chiếm hơn 76% doanh nghiệp báo cáo). Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2023 bình quân trên địa bàn là 5,9 triệu đồng/người.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh đánh giá, mức thưởng Tết Nguyên đán cao hơn mức thưởng Tết Dương lịch.

Mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch là 379,8 triệu đồng tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), tiếp đến là 315 triệu của khối doanh nghiệp dân doanh; Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng Tết Nguyên đán cao nhất gần 19 triệu đồng, công ty có vốn nhà nước chi phối thưởng cao nhất 3 triệu, mức thưởng Tết Âm lịch tại Bắc Giang cao nhất 120 triệu đồng/người. Trước đó vào Tết Nhâm Dần 2022, thưởng tết cao nhất gần 228 triệu đồng/người (khoảng 10.000 USD) thuộc về một doanh nghiệp FDI. Nếu tính bình quân chung, mức thưởng tết là trên 5,687 triệu đồng/lao động, tăng 8,8% so với dịp tết năm trước (thống kê 324 doanh nghiệp đến 21.12.2022).

Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021 quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Đồng thời, bộ luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng tết. Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và phải được công khai tại nơi làm việc.