COVID-19 tàn phá thị trường lao động Trung Quốc

Theo dõi trang web tuyển dụng Zhaopin.com, đại học Bắc Kinh ghi nhận quảng cáo việc làm trong lĩnh vực dịch vụ và giải trí giảm hơn 40% so với năm trước; giáo dục, thể thao, công nghệ thông tin, tài chính sụt giảm ít hơn.

Doanh nghiệp nhỏ tạo ra nhiều việc làm nhất nhưng quý 1 năm nay ít hơn – giảm hơn 1/3. Tuyển dụng ở doanh nghiệp lớn giảm 10%. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (kể cả đơn vị liên doanh) cắt giảm tuyển dụng đặc biệt quyết liệt với số lượng việc làm mới giảm hơn 30%.

Các nhà sản xuất định hướng xuất khẩu đặc biệt là đơn vị trong lĩnh vực thiết bị điện tử, hàng may mặc cũng chẳng dám tuyển dụng nhiều. Giai đoạn từ ngày 10.2 - cuối tháng 3 quảng cáo việc làm mảng xuất khẩu giảm 26%.

Nghiên cứu cảnh báo trong kịch bản xấu nhất - không có hỗ trợ từ chính phủ, đến cuối tháng 6 mức giảm sẽ vọt lên 37%.

Nhóm bị thiệt hại nhiều nhất là lao động tay nghề thấp. Số việc làm có mức lương tháng dưới 4.000 Nhân dân tệ (hơn 500 USD) giảm đến 44%, việc làm lương tháng từ 15.000 tệ (hơn 2.000 USD) trở lên chỉ giảm 12%.

Nhu cầu tuyển người có bằng cử nhân trở lên nhưng kinh nghiệm làm việc chỉ 1 - 3 năm giảm gần 25%. Quảng cáo tuyển sinh viên mới tốt nghiệp giảm 10%.

Việc làm mới rất quan trọng với nền kinh tế Trung Quốc. Nước này năm ngoái tăng trưởng 6,1%, tạo ra hơn 13 triệu việc làm mới.

Ngoài vấn đề doanh nghiệp cắt giảm tuyển dụng, giáo sư Lộc Hải - tác giả chính của nghiên cứu trên - còn cảnh báo về xu hướng tái cấu trúc chuỗi cung ứng khiến doanh nghiệp nước ngoài giảm phụ thuộc vào hàng hóa Trung Quốc, nhu cầu không thể nào khôi phục về mức trước lúc COVID-19 bùng phát.

Cẩm Bình (theo SCMP)