Doanh nghiệp tăng tốc tuyển lao động sát tết

Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) ở Hải Dương, Bắc Giang... tăng tuyển dụng lao động phục vụ cho các đơn hàng tết và sau tết. Theo thông tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp Hải Dương, mặc dù gần tới kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 nhưng nhiều DN của tỉnh vẫn tuyển lao động. Ngoài tuyển lao động phổ thông, thời điểm này doanh nghiệp Hải Dương tăng nhu cầu tuyển dụng kỹ sư, lao động quản lý để bảo đảm lấp đầy khoảng trống nhân sự do những lao động này thường nghỉ việc sau tết.

Công ty CP Thép Hòa Phát (Kinh Môn), Công ty TNHH Superior EMS Việt Nam (Cẩm Giàng), Công ty TNHH May Unitedtex Việt Nam (Nam Sách) có 70% nhu cầu tuyển dụng hiện nay là kỹ sư, nhân viên văn phòng, công nhân có trình độ đại học hoặc cao đẳng. Các DN cho biết, do nhu cầu đơn hàng đầu năm tăng nhẹ nên cần tuyển thêm lao động có tay nghề, nhất là bộ phận kỹ sư để bảo đảm sản xuất hiệu quả ngay từ đầu năm.

Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp Hải Dương, nhu cầu tuyển dụng sau Tết Giáp Thìn sẽ tăng khoảng 10% so với trước tết do các DN tập trung sản xuất cho các đơn hàng quý 1 và ký thêm các đơn hàng trong quý 2.

Ngày 29.1, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối cung - cầu lao động với 13 tỉnh, thành phố trong cả nước. Trong đó có 30 DN tại các tỉnh, thành phố tham gia tuyển lao động ở nhiều lĩnh vực như: May mặc, điện tử, năng lượng mặt trời... thu hút hơn 310 người ứng tuyển. Người lao động được đại diện các DN thông tin về nhu cầu, điều kiện tuyển dụng, vị trí và thời gian làm việc, chế độ tiền lương, tiền công; phỏng vấn trình độ, tay nghề, nguyện vọng công việc.

Đây là phiên giao dịch việc làm trực tuyến đầu tiên tại tỉnh Bắc Giang năm 2024. Theo kết quả rà soát của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các DN cần tuyển khoảng 22.000 lao động ở các lĩnh vực: Điện, điện tử, điện công nghiệp, may, da giày, pin, năng lượng mặt trời. Một số DN có nhu cầu tuyển số lượng lớn là các đơn vị như Công ty TNHH: Luxshare-ICT, New Wing Interconnect Technology; Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải...

Đơn cử có Công ty TNHH FUKANG thuộc tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải (KCN Quang Châu, Việt Yên) chuyên sản xuất, gia công sản phẩm, thiết bị điện tử, cần tuyển 1.300 lao động. Do tình hình sản xuất, kinh doanh phát triển và gấp rút thực hiện đơn hàng mới nên ngay dịp Tết Nguyên đán, đơn vị cần tuyển 1.300 lao động. Quý 1/2024 cần tuyển 5.000 người. Sau khi được tuyển, người lao động sẽ làm việc 6 ngày/tuần với tổng thu nhập hơn 9 triệu đồng/người/tháng gồm lương, phụ cấp, hỗ trợ tiền ăn và nơi ở.

Tại tỉnh Tuyên Quang, tham gia phiên giao dịch trực tuyến tại điểm cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh có trên 60 lao động tại các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh. Các lao động đã được thông tin về nhu cầu tuyển dụng từ các DN trong và ngoài tỉnh, tham gia trả lời phỏng phấn trực tuyến, nộp hồ sơ đăng ký đi làm việc.

Không chỉ ở Bắc Giang, Tuyên Quang hay Hải Dương, thời điểm này nhu cầu tuyển dụng lao động khá đa dạng ở nhiều nhóm ngành, lĩnh vực. Ghi nhận tại các phiên giao dịch việc làm từ sàn việc làm Hà Nội trong tháng 1.2024, các hoạt động tuyển dụng vẫn diễn ra sôi động. Chỉ tiêu tuyển dụng mỗi phiên trung bình khoảng vài nghìn. Riêng các phiên kết nối nhiều địa phương có thể lên đến hàng chục nghìn chỉ tiêu.

Đơn cử như tại phiên việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố ngày 11.1 đã thu hút 180 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng gần 59.000 chỉ tiêu; hay cũng một phiên kết nối 9 địa phương ngày 18.1 vừa qua có hơn 150 DN tham gia, cần tuyển trên 23.000 lao động, phần lớn là nhóm lao động phổ thông...

Trong số hơn 23.000 chỉ tiêu tuyển dụng, các DN ở tỉnh Quảng Ninh có nhu cầu tuyển lớn nhất (6.115 chỉ tiêu); tiếp đến là Ninh Bình (4.222 chỉ tiêu), Bắc Ninh (3.693 chỉ tiêu), Bắc Giang (3.499 chỉ tiêu), Thái Bình (3.278 chỉ tiêu)...

Yêu cầu tuyển dụng ở các nhóm trình độ không có sự chênh lệnh nhiều, tuy nhiên tập trung nhiều hơn vào nhóm có trình độ cao đẳng - đại học (9.121 vị trí), nhóm công nhân kỹ thuật - trung cấp (8.945 vị trí), nhóm lao động phổ thông (5.189 vị trí).

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng cho thấy, mức lương từ 7 - 10 triệu đồng chiếm số lượng nhiều nhất (7.254 vị trí), tiếp đó là mức lương từ 5 - 7 triệu đồng (6.007 vị trí), mức lương từ 10 - 15 triệu đồng (4.143 vị trí), còn lại là mức lương thỏa thuận từ 15 triệu đồng trở lên.

Qua số liệu khảo sát, lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm số lượng nhiều nhất. Trong tổng số 31 doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm có 16 DN thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất (51,6%), còn lại thuộc lĩnh vực sản xuất, xây dựng, xuất khẩu lao động...

Để ổn định thị trường lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành cần tích cực tổ chức kết nối cung - cầu thị trường lao động, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động. Số liệu thống kê từ các địa phương, DN cho thấy, so với năm trước, số lượng việc làm thời vụ từ doanh nghiệp tăng gần 2,5 lần với chất lượng ngày càng được cải tiến.