năng suất lao động

Mục tiêu của Chương trình đổi mới công nghệ quốc gia đến năm 2030 nhằm tạo điều kiện, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển giao, đổi mới, hoàn thiện công nghệ, tạo ra các sản phẩm có chất lượng, có giá trị gia tăng cao…

Năm ngoái chúng tôi lãi 864 tỉ đồng nên không thiếu tiền để cầm phong bì to, phong bì nhỏ để đi, nhưng thử hỏi như vậy thì khác gì ta tiếp tục tiêu diệt ý chí của các thế hệ tiếp theo. Nếu không giảm biên chế, tăng lương cho cán bộ để họ có đủ đức, đủ tài đẩy đất nước đi lên thì rất đau xót”, ông Đào Hữu Huyền, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hóa chất Đức Giang nói.

TS Vũ Tiến Lộc cho rằng tăng năng suất chính là con đường duy nhất để thực hiện mục tiêu tăng trưởng bền vững để có được thu nhập bình quân đầu người từ 15.000 - 18.000 USD/người vào năm 2035.

TS. Nguyễn Bích Lâm - Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê cho rằng một trong những nguyên nhân khiến năng suất lao động thấp là vẫn còn một số “điểm nghẽn” về thể chế trong quá trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường làm ảnh hưởng tới quá trình tái cơ cấu nền kinh tế và đổi mới mô hình tăng trưởng.

Một nghiên cứu mới đây ở Mỹ và Đức khẳng định phụ nữ không nên làm việc trong phòng có bật điều hòa và nhiệt độ thấp. Ngược lại, đàn ông làm việc tốt hơn trong môi trường mát mẻ.

Năng suất lao động của Việt Nam năm 2017 là 15 lao động của Việt Nam bằng 1 người Singapore, nhưng đến nay là 23 lao động Việt Nam mới bằng 1 người của Singapore.

Trưởng Đại diện Viện KAS tại Việt Nam đánh giá, năng suất lao động của Việt Nam chưa có sự tăng trưởng tương xứng với sự phát triển liên tục của nền kinh tế. Và so với nhiều quốc gia Đông Nam Á thì Việt Nam đang có vấn đề về năng suất lao động.

Theo PGS-TS Nguyễn Đức Thành, Viện trưởng Viện Nghiên cứu kinh tế và chính sách, tốc độ tăng lương nhanh hơn tăng năng suất lao động sẽ ăn mòn lợi nhuận của doanh nghiệp, tích lũy tư bản chậm lại và không mở rộng được sản xuất để thu hút lao động. Điều này theo ông Thành lại tạo ra vòng xoáy luẩn quẩn.

"Tăng lương nhưng năng suất lao động không tăng tương ứng sẽ làm tăng chi phí của các doanh nghiệp, đồng thời giảm khả năng cạnh tranh cho nền kinh tế. Việt Nam cần chú ý đến cơ chế tiên lượng, điều chỉnh lương tối thiểu cho phù hợp", Trưởng đại diện Văn phòng JICA Việt Nam Fujita Yasuo cho biết.

Đề xuất tăng thời gian làm thêm lên 400 giờ/năm đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo lần 2 Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Nếu như năm 1990 năng suất lao động chỉ khoảng 2.800 USD/người, thì đến nay đã tăng lên hơn 8.000 USD/người/năm, tăng gấp 3 lần sau hơn 20 năm.

Vì sao rất nhiều người Việt Nam sống và làm việc ở nước ngoài được đánh giá như những ngôi sao sáng, nhưng người Việt ở trong nước lại bị nhìn nhận là năng suất lao động thấp? Vì sao trong một số tập đoàn toàn cầu, năng suất lao động của nhân sự Việt Nam và quốc tế được đánh giá là ngang nhau? Các chuyên gia chỉ ra rằng vấn đề cốt lõi nằm ở yếu tố môi trường, ở chiến lược nhân sự của từng công ty.

<p>Giống như nhiều quốc gia khác trên thế giới hiện nay, Việt Nam đang chuẩn bị vào thời kỳ “hậu dân số vàng” và chuẩn bị đối mặt với tình trạng già hóa dân số. Vậy tình trạng này có làm chậm lại tốc độ phát triển kinh tế của Việt Nam thời gian tới?<br></p>

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, tại thời điểm cuối tháng 12.2015, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước là 54,61 triệu người, tăng 185.000 người so với cùng thời điểm năm 2014.

GDP bình quân đầu người của Việt Nam thấp hơn hầu hết các nước trong khu vực - đó là nhận định trong báo cáo Năng suất Việt Nam 2014 do Viện Năng suất Việt Nam (VNPI) biên soạn. Theo đó, để bắt kịp với các nước trong khu vực, Việt Nam cần phải đẩy nhanh hơn nữa tốc độ tăng trưởng kinh tế, đặc biệt là tốc độ tăng năng suất lao động.