Thưởng tết: Nơi tiền tỉ, chỗ chỉ 50 nghìn

Ngày 25.12 là hạn chót các tỉnh, thành phố phải báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Đến sáng hôm nay, nhiều địa phương đã công bố mức thưởng tết 2024 của doanh nghiệp trên địa bàn.

Sở Lao động - Thương binh - Xã hội Nghệ An cho biết một số doanh nghiệp dự kiến trả thưởng cho người lao động vào dịp Tết dương lịch với mức thưởng bình quân là 1 triệu đồng, cao nhất là 99,5 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng.

Phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Nghệ An tập trung vào thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Tiền thưởng bình quân các doanh nghiệp dự kiến thưởng cho người lao động Tết âm lịch Giáp Thìn 2024 là 3,58 triệu đồng/người (giảm 15% so với Tết Nguyên đán Quý Mão 2023). Cao nhất là 80 triệu đồng/người (bằng mức thưởng so với năm 2022) và thấp nhất là 150.000 đồng/người.

Sở Lao động - Thương binh - Xã hội Long An cho biết đã có 603 doanh nghiệp báo cáo tiền thưởng Tết dương lịch 2024, với 50.110 lao động. Theo đó, mức tiền thưởng bình quân 1 triệu đồng/người; mức cao nhất là 6 triệu đồng/người; mức thấp nhất 0,1 triệu đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.

Còn với Tết Nguyên đán thì đã có 825 doanh nghiệp báo cáo tiền thưởng. Theo đó, mức tiền thưởng cao nhất 5,686 tỉ đồng/người (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc khu công nghiệp Long Hậu, Cần Giuộc, Long An), mức tiền thưởng bình quân 7 triệu đồng/người, mức tiền thưởng thấp nhất 0,5 triệu đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.

Mức thưởng 5,686 tỉ đồng ở Long An có thể sẽ được xác lập kỷ lục về thưởng tết của cả nước năm nay. Những năm gần đây, mức thưởng tết cao nhất thường dao động từ 1 - 2 tỉ đồng. Trong đó, các năm 2022, 2023, mức thưởng tết cao nhất cả nước thuộc về Đà Nẵng với con số lần lượt là 1,45 tỉ và 1,004 tỉ đồng.

Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh - Xã hội Bạc Liêu, đến thời điểm này đã có 18 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết dương lịch 2024 với hơn 1.500 lao động, mức bình quân 1 - 6 triệu đồng/người.

Mức thưởng cao nhất 19,2 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và thấp nhất là 100.000 đồng thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp dân doanh.

Về thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, mức thưởng bình quân từ 2 - 33 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 50,3 triệu đồng thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và thấp nhất 200.000 đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.

Ngày 22.12 vừa qua, Sở Lao động - Thương binh - Xã hội tỉnh Ninh Bình đã thông báo về tình hình thưởng của doanh nghiệp trên địa bàn, đáng chú ý có đơn vị thưởng cho người lao động chỉ với 50.000 đồng/người.

Cụ thể, ở loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đến thời điểm này có 14 đơn vị doanh nghiệp có báo cáo dự kiến mức thưởng Tết dương lịch 2024 và 50 đơn vị doanh nghiệp có dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động. Trong đó, mức thưởng Tết dương lịch dự kiến có mức bình quân 74.000 đồng/người, cao nhất 1.000.000 đồng/người, thấp nhất 50.000 đồng/người. Còn dự kiến thưởng Tết Nguyên đán 2024 bình quân 4.957.000 đồng/người, cao nhất 80.000.000 đồng/người, thấp nhất 50.000 đồng/người.

Dịp Tết Nguyên đán 2024 tại Quảng Bình có mức thưởng cao nhất dự kiến là 96 triệu đồng, mức thấp nhất là 1 triệu đồng. Trong khi đó, mức thưởng dự kiến trong dịp Tết dương lịch 2024 bình quân là 1 triệu đồng, mức cao nhất là 15 triệu đồng và mức thấp nhất là 200.000 đồng.

Ở Hưng Yên ghi nhận có mức thưởng Tết Nguyên đán cho lao động cao nhất với 300 triệu đồng. Tỉnh Tây Ninh báo cáo mức thưởng người lao động dịp Tết Nguyên đán cao nhất là 217 triệu đồng.

Trong số các địa phương đã công bố, mức thưởng cao nhất nhìn chung cũng giảm mạnh so với năm ngoái. Đơn cử Bình Dương, tết năm trước mức cao nhất 896 triệu đồng, năm nay giảm còn 366 triệu đồng. Ở Cần Thơ, mức thưởng cao nhất 96,3 triệu đồng, trong khi năm ngoái là 138 triệu đồng, giảm 1,4 lần.

Mức thưởng tết được các tỉnh, thành công bố dựa vào số liệu báo cáo của một số doanh nghiệp trên địa bàn. Theo lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng tết, song khoản này thể hiện trách nhiệm xã hội của chủ nhà máy. Đặc biệt khi khó khăn, người lao động càng mong ngóng thưởng tết, việc công bố sớm sẽ giúp họ an tâm.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội đã có văn bản yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp giáp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024.

Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội cũng yêu cầu các đơn vị xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết, báo cáo gửi về bộ trước ngày 25.12.